Hogeschool Leiden

Individueel coachingstraject

  • Maatwerk / incompany
  • Verpleegkunde
  • Start: op aanvraag
  • Duur: vijf sessies

In het kort

Heb je als zorgprofessional het gevoel dat je vastloopt in je werk? Ben je op zoek naar een gezonde balans tussen werk en privé? Wil je de samenwerking met collega’s of je leidinggevende verbeteren? In een individueel coachingstraject ga je buiten je werkplek aan de slag met een coach van het Centrum voor Bij- en Nascholing Verpleegkunde met thema’s waar jij graag aan wilt werken. In dit traject kijken we samen naar wat jij kunt doen om patronen te doorbreken en te ontdekken wat jij wilt. Dit levert meer rust, balans en plezier in je werk.

Voor wie is dit coachingstraject bedoeld?

Dit individuele coachingstraject is bedoeld voor iedere zorgprofessional die in een vertrouwelijke setting aan de slag wil gaan met persoonlijke thema’s en doelen om meer werkplezier en grip te krijgen in de praktijk. Je bepaalt zelf welke doelen of resultaten je wilt behalen. Samen met jouw coach ga je op onderzoek uit om die te bereiken. 

Bij- en nascholingen Verpleegkunde

Het Centrum voor Bij- en Nascholing Verpleegkunde (CBNV), onderdeel van Hogeschool Leiden, biedt verschillende verpleegkundige cursussen, trainingen en masterclasses aan die inspelen op de actuele ontwikkelingen binnen de zorg. Ook is het mogelijk om een maatwerktraject samen te stellen gericht op de scholingsbehoefte binnen uw organisatie. Verder hebben wijkverpleegkundigen de optie om deel te nemen aan het Leernetwerk Wijkverpleging.

Benieuwd naar wat het CBNV voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op met hoofd CBNV Diana van der Boon, e: [email protected], t: +31(0)6 1158 5726.

Wat levert dit coachingstraject je op?

Als professional in de zorg heb je met veel uitdagingen te maken: een hoge werkdruk, mondige patiënten, onregelmatige diensten en soms een verstoorde werk-privé-balans. Om te voorkomen dat de druk té hoog wordt en je met tegenzin of spanning naar je werk gaat, kun je een coachingstraject aangaan. Op een plek buiten jouw werkomgeving, ga je met een coach van het Centrum voor Bij- en Nascholing Verpleegkunde aan de slag met jouw thema’s en leerdoelen. Je leert je wensen onder woorden te brengen en je wordt je bewust van je valkuilen en (niet altijd effectieve) patronen. Ook (her)ontdek je jouw drijfveren en talenten. Even opladen en stilstaan in plaats van maar doorrennen. Hierdoor kun je je werkplezier terugvinden en sta je straks sterker in je schoenen als je terug de praktijk ingaat. 

Wat je leert, is afhankelijk van jouw coachvraag, je doelen en gewenste resultaat. Halverwege het coachingstraject evalueer je met je coach het proces. Zitten jullie op de goede weg? 

Voorbeelden van coachvragen kunnen zijn:

  • Waar krijg ik energie van in mijn werk?
  • Wat houdt mij tegen in mijn ontwikkeling?
  • Hoe kan ik omgaan met conflicten op mijn werk?
  • Hoe houd ik alle ballen (gezin, werk, sociaal leven) in de lucht?
  • Hoe kan ik mijn zelfvertrouwen vergroten?
  • Hoe kan ik meer regie ervaren in mijn leven?
  • Hoe kan ik omgaan met stress?
  • Hoe kan ik beter samenwerken binnen mijn team?
  • Welke kant wil ik op in mijn loopbaan?

Uiteraard is er ook ruimte voor andere coachvragen. In een intakegesprek kijk je samen met de coach of jouw coachvraag past binnen het coachtingstraject.
 

Werken in de zorg brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Voor medewerkers is het niet altijd makkelijk om al deze uitdagingen het hoofd te bieden. Medewerkers die uitvallen of de gezondheidszorg verlaten komen dan ook regelmatig voor. 

Binnen het Centrum voor Bij- en Nascholing Verpleegkunde werken coaches volgens bewezen effectieve coachingsmethoden, zoals: oplossingsgericht en krachtgericht coachen. 

Door uw medewerker individueel te laten coachen buiten de eigen instelling, kan uw medewerker in een neutrale setting aan zijn of haar doelen en wensen werken. Dit kan zorgen voor een medewerker die steviger in de schoenen komt te staan en een helder beeld heeft van een wenselijke toekomst. Of een medewerker die (weer) een gezonde werk-privé-balans vindt en meer regie en werkplezier ervaart. 

Een individueel coachtingstraject wordt verzorgd door de volgende coaches van het Centrum voor Bij- en Nascholing Verpleegkunde. 

John de Best

John is verpleegkundige, coach, docent, onderwijskundige en gecertificeerd Karin de Galan trainer bij het CBNV. Naast het geven van onderwijs en trainingen houdt hij zich graag bezig met de ontwikkeling van onderwijs. Als docent en ontwikkelaar heeft hij hierbij brede ervaring in zorgopleidingen niveau 1-6. Daarnaast is hij zowel in Nederland als in België actief betrokken (geweest) bij opleidingsaccreditaties. Drijfveer voor hem is het ontwikkelen en geven van onderwijs waardoor studenten en cursisten geprikkeld worden om net die stap extra te zetten.

Over Eefje van Wersch

Eefje heeft klinische en ontwikkelingspsychologie gestudeerd. Na een aantal jaren als therapeut binnen de GGZ te hebben gewerkt, heeft zij de overstap gemaakt naar het hoger onderwijs. Binnen de opleiding Toegepaste Psychologie heeft zij als docent verschillende rollen vervuld, met als specifieke aandachtsgebieden toetsing en het begeleiden en coachen van studenten. Sinds augustus 2021 is Eefje docent en coördinator van de Opleiding tot Praktijkopleider in de gezondheidszorg.

Over Jolanda Barten

Jolanda combineert haar welk als docent bij de Opleiding tot Praktijkopleider met de functie van Opleider Verpleegkunde & Agogische Beroepen bij de Academie van GGZ Rivierduinen. Haar ervaring met het coachen en trainen van studenten en werkbegeleiders vormt de schakel tussen de theorie en de praktijk in de lessen die zij geeft aan de OPO. Het opleiden van bevlogen praktijkopleiders, die zorgdragen voor een optimale leeromgeving binnen de gezondheidszorg, vindt Jolanda heel belangrijk. Zij leiden het personeel van de toekomst op!

Over Michel Kappen

Michel is sinds 2011 werkzaam als docent bij de opleiding Verpleegkunde van Hogeschool Leiden. Hij is op allerlei manieren werkzaam geweest in het verpleegkundige beroep: In de zorg voor mensen met een chronische ziekte of beperking, als onderzoeker en als zorgvernieuwer. Maar coachen is zijn grote passie. Michel laat mensen graag ontdekken wie ze werkelijk zijn, wat ze het allerliefste doen en waar ze goed in zijn. Maar ook wat hen daarin belemmert en hoe ze dat kunnen beïnvloeden. Michel heeft de afgelopen jaren op verschillende manieren het leren van studenten in de praktijk begeleid en ondersteund. Hij is betrokken geweest bij het opzetten en begeleiden van learning communities en leerafdelingen en heeft daarbij met veel plezier samengewerkt met praktijkopleiders en werkbegeleiders van studenten. 

Sandra Heijnen

Sandra is werkzaam als verpleegkundige in een ziekenhuis, als docent op Hogeschool Leiden, als trainer bij CBNV en als zelfstandig coach. Ze heeft een passie voor coaching en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor Sandra is een intermenselijke stijl, waarbij ‘plezier’ en ‘leren door te doen’ voorop staan. Ze vindt het belangrijk om samen op pad te gaan en de cursisten zelf te laten ontdekken en ervaren waar bij hen groeimogelijkheden zijn. En hoe ze dit vervolgens toe kunnen passen in de praktijk. Ze stimuleert hierbij bewustwording van eigen kennis en kunnen, reikt handvatten aan en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Je kunt een voorkeur aangeven voor een coach. Waar mogelijk houden we rekening met je wensen.

Meer lezen? Bezoek de teampagina van CBNV.

Vergelijkbare scholingen

Jezelf verder ontwikkelen als zorgprofessional? Vanuit Centrum voor Bij- en Nascholing Verpleegkunde (CBNV) bieden we diverse cursussen, masterclasses, workshops en andere opleidingstrajecten aan. Denk aan de intervisiebijeenkomsten of training Effectief samenwerken en opkomen voor jezelf! Benieuwd naar ons actuele aanbod? Bekijk het nascholingsoverzicht.  

Praktische informatie

Heb je interesse in een coachingstraject?

Duur

Een coachtraject bestaat uit vijf sessies, afhankelijk van het gewenste resultaat.

Locatie

Hogeschool Leiden of een nader te bepalen locatie

Kosten

We hanteren een vaste prijs voor een coachingstraject van 5 sessies van: € 600,- (vrijgesteld van BTW).

Voor deze prijs voeren we een intakegesprek, maken we een coachplan en verzorgen wij 5 coachingssessies van 1 a 1,5 uur.

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Diana van der Boon, hoofd CBNV. 

Praktische zaken

Voordat je aan je opleiding bij Hogeschool Leiden kunt beginnen is het belangrijk om een aantal praktische zaken te regelen.