De vlag van de hogeschool

Vacature: HR Programma Manager (32 uur per week)

Hogeschool Leiden wil een organisatie zijn waarbij iedereen zich vrij, welkom en veilig voelt.

Ben je iemand die kansen en mogelijkheden weet om te zetten in concrete initiatieven en ben jij ruim ervaren in praktijkgericht HR beleidsadvies? Dan is deze functie mogelijk wat voor jou.

Wat ga je doen

Als HR Programma Manager ga je aan de slag met het voorbereiden en ontwikkelen van een grote diversiteit aan strategische HR-beleidsthema's. Denk aan: arbeidsmarkt-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, werkdruk, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit en inclusie en professionalisering.

Je bent voor deze thema’s niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud, maar ook voor het verkrijgen van draagvlak én voor het maken van een passend en uitvoerbaar implementatieplan. Dit doe je in nauwe samenwerking met onder andere je collega-HR-adviseurs en de collega’s van HRM Beheer. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de manager HR.

Als programmamanager HR weet je welke grote thema's binnen Hogeschool Leiden op het vlak van HR opgepakt moeten worden. Samen met de manager bepaal jij hierin de prioritering en wat er nodig is om deze thema's op de kaart te zetten. Je kan hierbij denken aan arbeidsvoorwaarden, werkdruk, duurzame inzetbaarheid maar bijvoorbeeld ook hoe we om willen gaan met de krapte op de arbeidsmarkt.

Wie zoeken we  

Wij zoeken een ambitieuze en zelfstandige collega die zich wil vastbijten in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je hebt een relevante universitaire masteropleiding afgerond en bij voorkeur een master op het gebied van HR, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling.

Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en een stevige basis als adviseur en/of projectleider.

Je bent een conceptueel denker, je bent analytisch sterk en je bekijkt situaties vanuit een breder organisatieperspectief.

Je stemt je communicatie af op de ander en je bent van nature een verbinder. Goed samenwerken en de juiste mensen betrekken is belangrijk voor jou.

Je bent proactief, je speelt gemakkelijk in op actuele vraagstukken en ontwikkelingen en je houdt van aanpakken. We zijn op zoek naar een collega die ons op innovatieve manieren helpt door/bij het schrijven van praktische beleidsstukken.

Hogeschool Leiden

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.400 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid.

Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.

Hogeschool Leiden profileert zich als aantrekkelijk werkgever. We zijn een open en inclusieve leergemeenschap waar iedereen zich welkom voelt en mede invulling geeft aan onze opdracht.

Het HR advies team

Als HR Programma Manager ben je onderdeel van een team van enthousiaste en betrokken HR professionals. Op uiteenlopende onderwerpen zoek je met de teamleden actief de samenwerking. Binnen het HR Adviesteam zijn een HR manager, zeven HR adviseurs, een HR beleidsadviseur, een HRD adviseur en een teamondersteuner werkzaam.

Het HR adviesteam is onderdeel van de dienst Beleid en Advies (B&A), die bestaat uit drie teams: Onderwijs & Onderzoek, Marketing & Communicatie en HR Advies. De dienst B&A verzorgt beleidsontwikkeling en advisering op het terrein van onderwijs, onderzoek, institutional research, marketing & communicatie en HRM.

Wat bieden we

Dit is een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie.  We bieden je een afwisselende functie in een enthousiast en ambitieus team. Je hebt de mogelijkheid om flexibel en parttime te werken (32 uur per week).

De cao-hbo is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Het betreft een functie van structurele aard. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4,715.81 en maximaal € 6,064.86 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast is er een gunstige pensioenregeling via het ABP, een collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof en een ruim aantal vakantiedagen. Er zijn volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Verder kent de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3 %. De hogeschool is dichtbij station Leiden gelegen.

Informatie en sollicitatie

Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij: Annet Kamminga, Manager HR Advies, via 06-22376890 of per mail via kamminga.a@hsleiden.nl.

Je kunt jouw sollicitatie, inclusief curriculum vitae tot 15 augustus 2022 mailen naar: werving-selectie@hsleiden.nl. Vermeld a.j.b. in de titel van je mail: ’79/2022/B&A’, je achternaam en voorletter(s)’.

De eerste gespreksronde vindt plaats op in de week van 29 augustus 2022. De tweede gespreksronde en het arbeidsvoorwaarden gesprek vindt plaats in de week van 5 september 2022.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de pagina Gedragsregels en Rechtsbescherming.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.