Human Resource Management (HRM)
Deeltijd
- Start: feb/sept 2026
- Duur: 4 jaar
- Inschrijven sept: t/m 15 juni
- Inschrijven feb: t/m 15 dec
- Bachelor of Arts
Human Resource Management (HRM): ook in deeltijd
1m00s
HRM in deeltijd bij Hogeschool Leiden
Wil jij je verder groeien in jouw baan? Wil je werken aan vraagstukken die gaan over veranderende werkprocessen en arbeidsverhoudingen als gevolg van ontwikkelingen in de maatschappij? De hbo-deeltijdopleiding Human Resource Management (HRM) bereid je hier optimaal op voor. Je wordt breed opgeleid en kunt aan de slag in rollen als HR-adviseur, HR-manager of organisatieadviseur.
De didactische opbouw vind ik fijn. Je krijgt een stukje theorie en daarna een stukje praktijk. Dat wisselt elkaar goed af.Lees haar hele verhaal
Kies je opleidingsvariant
Je kunt de bacheloropleiding Human Resource Management bij Hogeschool Leiden op meerdere manieren volgen. Wat sluit aan bij jouw opleidingsachtergrond, ervaring en persoonlijke situatie?
Opleiding in modulaire deeltijd
Heb je al een baan en wil je verder groeien? Dan zit je goed op deze pagina over Human Resource Management: modulaire deeltijd.
Je volgt een traject van vier jaar, bestaande uit acht modules van elk 20 weken: twee modules per (college)jaar dus. Elke module sluit je af op hbo-eindniveau. De modules zijn samen met het werkveld ontwikkeld en de inhoud sluit goed aan op de praktijk van nu.
Opleiding in voltijd
De voltijdopleiding Human Resource Management richt zich met name op studenten die net klaar zijn met hun opleiding in het voortgezet onderwijs.
Doorontwikkelen met losse modules
Wil je je verdiepen in een bepaald HR-thema en je kennis op dat gebied versterken? Het is mogelijk om één of meer losse modules van de deeltijdopleiding HRM te volgen en deze op hbo-eindniveau af te sluiten. Je ziet alle modules op deze pagina.
Je ontvangt na afronding een digitaal certificaat.
Hoe ziet jouw opleiding eruit?
De modulaire deeltijdopleiding bestaat uit acht modules die elk een looptijd hebben van 20 weken. De modules hebben steeds een ander thema. Elke module wordt op eindniveau afgesloten met een vaardigheidstoets en een beroepsproduct.
Dit zijn de acht HRM-modules
Module deeltijd HRM - Recruitment & Employer Branding
Hoe krijg je de juiste medewerkers op de juiste plek binnen je organisatie om daarmee je organisatiedoelen te verwezenlijken? Met dit vraagstuk ga je aan de slag in de praktijkgerichte module Recruitment & Employer Branding. Je leert tijdens deze module hoe je de juiste medewerkers vindt op de arbeidsmarkt en je leert sollicitatiegesprekken voeren.
Meer over de module deeltijd HRM - Recruitment & Employer Branding.
Module deeltijd HRM - Leadership & Engagement
Er zijn veel verschillende leiderschapsstijlen. Denk aan dienend, aanmoedigend, inspirerend of autoritair leiderschap. Maar hoe en wanneer gebruik je welke stijl, welke leiderschapsmodellen zijn er, hoe pas je deze toe en hoe ontwikkel je jouw persoonlijk leiderschap?
Meer over de module deeltijd HRM - Leadership & Engagement.
Module deeltijd HRM - Labour & Law
In de praktijkgerichte module Labour & Law krijg je alle tools en handvaten die je als HR-professional nodig hebt in je werk. Je gaat je verder verdiepen in relevante wet en regelgeving en in de huidige trends op de arbeidsmarkt.
Meer over de module deeltijd HRM - Labour & Law.
Module deeltijd HRM - Compensation & Benefits
Je gaat je verder verdiepen in arbeidsmotivatie, beoordelingssystematieken en ontwikkelingen op het gebied van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer over de module deeltijd HRM - Compensation & Benefits.
Module deeltijd HRM - Learning & Development
Je gaat je verdiepen in leerklimaat, de rol van HRD in een organisatie en het belang van kennisborging en leren in de werksituatie. Daarbij leer je ook hoe je bestaande leertrajecten binnen een organisatie kunt verbeteren.
Meer over de module deeltijd HRM - Learning & Development.
Module deeltijd HRM - Inclusion, Vitality & Sustainability
Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar met alle veranderingen die er op je organisatie afkomen? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gezond en vitaal hun werk kunnen blijven doen? Wat maakt dat iedereen in de organisatie er ook echt bij hoort? Deze vraagstukken spelen in meer of mindere mate in iedere organisatie.
Meer over de module deeltijd HRM - Inclusion, Vitality & Sustainability.
Module deeltijd HRM - HR Strategy & Data Driven HR
In deze module ga je je onder andere verdiepen in HR- en organisatiestrategieën, strategische personeelsplanning, HR-inrichtings- en besturingsmodellen en HR-metrics en HR-analytics.
Meer over de module deeltijd HRM - HR Strategy & Data Driven HR.
Module deeltijd HRM - Organizational Development & Transformation
Tijdens complexe veranderingen is het sturen naar een gewenste situatie lastig en vergt vaak het doorbreken van oude patronen in houding en gedrag van mensen binnen organisaties. Een gemakkelijke valkuil is om bij verandervraagstukken direct de oplossing in te duiken, en te redeneren vanuit het ‘hoe’. Vaak sluit dit ook aan bij de verwachtingen van opdrachtgevers, die graag snel iets willen zien gebeuren.
Meer over de module deeltijd HRM - Organizational Development & Transformation.
Ik denk dat door de modules alle facetten van HRM wel worden afgetikt. Waar je later mee te maken krijgt, is afhankelijk van jouw rol.Wat leert ze tijdens de studie?
Praktijk
De opleiding biedt een gevarieerd programma met vakdocent, specialisten uit het werkveld, intervisie met je medestudenten en inspiratiesessies. De inhoud van de modules is samen met de HR-praktijk samengesteld. Je maakt voor elke module een beroepsproduct waar je op jouw werkplek aan werkt en waar je de informatie uit jouw organisatie bij gebruikt. Door de directe praktische toepassing van de theorie in jouw praktijk zul je de leerstof sneller en effectiever leren.
Begeleiding tijdens je studie
Op je eerste studiedag bespreek je met je studieadviseur je leerroute voor je eerste jaar en de eerste module(s) die je gaat volgen. Deze afspraken leg je vast in een portfolio waaraan je gedurende je studieloopbaan verder invulling geeft. Gedurende je volledige studie heb je regelmatig contact met je studieadviseur.
Op elk gewenst moment kun je in de online leeromgeving alle leermaterialen, achtergrondinformatie en oefenstof raadplegen.
Open Dag & meer
Meer weten?
Hoe kom je erachter of de deeltijdopleiding Human Resource Management echt bij je past?
- Maak kennis met studenten en docenten van de opleiding en stel hen al je vragen tijdens de online informatieavond.
- Neem contact met ons op via het contactformulier of mail met Johanna Steinfort via [email protected]
- Vraag de opleidingsbrochure aan via [email protected]
De opleiding kost niet te veel tijd voor mij. Je doet de studie naast je baan: daar is het ook op ingericht.Dit zijn haar ervaringen
Wat kun je na deze opleiding?
Jouw toekomst
- Op strategisch niveau invulling geven aan HR-beleid en HR-uitvoering.
- Werken vanuit een professionele beroepshouding en persoonlijk leiderschap.
- Een master gaan doen, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Personeelswetenschappen of Psychologie.
Jouw meerwaarde
Als HR-professional ben je je bewust van de veranderende wereld om je heen. Jij ontwikkelt je door de modulaire deeltijdopleiding Human Resource Management (HRM) tot een kritische professional die proactief en efficiënt inspeelt op vraagstukken in de organisatie, maar zich ook bewust is van wat er buiten de organisatie speelt.
- Je richt je op de verbinding tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers.
- Je bent in staat de gewenste match tussen vraag en aanbod van de arbeid te realiseren.
- Je kunt doelgericht HR-data verzamelen, analyseren en conclusies voor de organisatie trekken.
- Je werkt vanuit een professionele beroepshouding en persoonlijk leiderschap.
Dáárom Hogeschool Leiden
Voor deze opleiding ben je bij Hogeschool Leiden aan het juiste adres. We zien wie je bent, wat je kunt en wat je nodig hebt. We hebben oog voor de werk-studie-privébalans die komt kijken bij het volgen van een intensieve cursus, een deeltijd- of duale opleiding. Persoonlijk, vakkundig en flexibel zijn dan ook de woorden die ons onderwijs het best omschrijven.
Maar óók hierom
- Het mooie Leiden is een stad vol historie en cultuur.
- De opleidingen staan in nauw contact met het werkveld.
- De kennis die met praktijkgericht onderzoek wordt opgedaan, wordt geïmplementeerd in de opleidingen.
Veelgestelde vragen
Over deze studie
Wat is de studiebelasting?
Elke module heeft een looptijd van 20 weken en bestaat uit 5 lesblokken van elk twee dagen: donderdag en vrijdag eens in de 4 weken.
De studiebelasting is ongeveer 10 tot 12 uur per week.
Wat zijn de kosten?
De kosten voor de opleiding worden jaarlijks vastgesteld. Wanneer je al een bachelor hebt behaald betaal je instellingscollegegeld.
- Houd rekening met ongeveer € 95,- per module voor de aanschaf van literatuur.
- De kosten voor het volgen van een losse module zijn € 2.875,- exclusief de aanschaf van literatuur.
Wat zijn de toelatingseisen?
- Je voldoet aan de toelatingseisen voor de deeltijd bacheloropleiding Human Resource Management met elk havo-diploma, vwo-diploma of mbo-diploma niveau 4.
- Om de modules succesvol af te sluiten is relevante werkervaring nodig.
- Je bent werkzaam in een organisatie waar een aanspreekpunt HR of een afdeling HR is, zodat je je beroepsproducenten in de praktijk kunt maken. Een alternatief is het doen van deze opdrachten bij een andere – door de opleiding goedgekeurde organisatie.
- Wanneer je niet in het bezit bent van de juiste diploma’s en je bent ouder dan 21 jaar, dan kun je een capaciteitenonderzoek aanvragen.
Wanneer moet ik me aanmelden?
De inschrijfdeadline voor deze studie is 15 december of 15 juni. Vanaf 1 oktober is het mogelijk om je in te schrijven voor aankomend studiejaar. Meer informatie vind je op de pagina Inschrijven & toelating.
Wanneer is de Informatieavond?
Er zijn verschillende informatieavonden. Bekijk alle data en meld je aan.
Algemeen
Hoeveel collegegeld betaal ik?
Voor studiejaar 2026-2027 is het wettelijk collegegeld voltijd, deeltijd en duaal: € 2.694,-.
Ik heb een functiebeperking, wat nu?
In de meeste gevallen kun je deze studie gewoon doen! De afdeling Student Support ondersteunt je hierbij: bekijk informatie of maak een afspraak.
We ondersteunen je bij bijvoorbeeld:
- Motorische of zintuiglijke handicap
- (Chronische) ziekte
- Psychische klachten
- taalontwikkelingsstoornis
- Dyslexie/dyscalculie
- Autismespectrumstoornis
- AD(H)D
Kan ik vrijstelling krijgen voor een onderdeel van de opleiding?
Heb je in het verleden al een opleiding in het hoger onderwijs afgerond? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor vrijstellingen binnen je studie aan Hogeschool Leiden. Hierdoor hoef je sommige onderdelen niet opnieuw te volgen. Lees alle informatie over vrijstellingen en het aanvragen hiervan, op de pagina 'Vrijstelling aanvragen'.
Hoe gaat de opleiding om met het gebruik van AI?
Hogeschool Leiden stimuleert het gebruik van AI tijdens de studie. AI kan namelijk een waardevolle rol spelen bij het leren, bij het maken van opdrachten en bij de voorbereiding op toetsen. In hoeverre je AI mag inzetten hangt af van de opleiding en het vak dat je gaat volgen. Zo zal je mogelijk bij het ene vak AI als bron kunnen gebruiken, terwijl je bij een ander vak alleen mag redigeren met behulp van AI. In hoeverre je AI mag inzetten, staat in de studiehandleiding van het vak. Voor docenten en studenten hebben we een aantal spelregels omtrent het gebruik van AI opgesteld. Je kunt deze lezen in de leidraad 'AI en onderwijs voor studenten'. Deze leidraad is een aanvulling op de Onderwijs- en Examenregeling van de opleiding.
Kan ik vanaf de hogeschool overstappen naar de universiteit?
Universiteiten mogen toelatingseisen stellen aan een student met een hbo-propedeuse. Met je bacheloropleiding is doorstroom naar een universitaire master soms mogelijk, vaak moet je dan nog wel een schakeljaar volgen. Zoek de diverse mogelijkheden goed uit via de universiteit van jouw keuze.
Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?
Hogeschool Leiden gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met jouw persoonsgegevens: we voldoen aan de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens en jouw rechten? Lees ons Privacy Statement.
Iets voor jou?
Laatste check
- Je voldoet aan de toelatingseisen.
- Je bent goed in plannen en organiseren.
- Je wilt je ontwikkelen tot een breed inzetbare HR-professional waarmee je aan de slag kunt als HR-adviseur, HR-manager, personeels- en organisatieadviseur, als recruiter of loopbaanbegeleider.
- Je bent al enige tijd werkzaam in een organisatie waar een aanspreekpunt of afdeling is voor HR-gerelateerde zaken.
- Je kunt goed samenwerken en je houdt ervan om gedurende een bepaalde periode te werken aan één thema.
Keuze gemaakt?
Je bent eruit: Human Resource Management deeltijd is jouw favoriete studie.
Twijfel je nog?
Stel je vragen tijdens de online informatieavond op dinsdag 16 juni.
Kijk nog even verder
HRM in deeltijd toch niet jouw ding?
Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)
Voltijd
Lees meerover Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)
