Overslaan en naar de inhoud gaan Overslaan en naar de footer gaan Overslaan en naar de navigatie gaan
Zoeken

Human Resource Management (HRM)

Voltijd
  • Duur: 4 jaar
  • Start: 1 september
  • Inschrijven: t/m 15 juli
  • Bachelor of Arts
Zo schrijf je je in

HRM studeren bij Hogeschool Leiden

Vind jij het interessant om te helpen om mensen op de juiste plek aan het werk te hebben én te houden? Is adviseren over HR-beleid echt iets voor jou? Wil je graag meedenken over de strategie van een organisatie? Dan ben jij klaar voor een toekomst als HR-professional.

foto van studenten
Studenten vertellen over HRM bij Hogeschool Leiden

Kies je opleidingsvariant

Je kunt de hbo-opleiding HRM bij Hogeschool Leiden op twee manieren volgen.

  • De voltijdopleiding Human Resource Management (deze pagina) past bij je als je net klaar bent met je opleiding in het voortgezet onderwijs.
  • Heb je al een baan en wil je verder groeien? Bekijk dan Human Resource Management: modulaire deeltijd. Je werkt dan naast je studie.

Hoe ziet ons onderwijs eruit?

De opleiding Human Resource Management (HRM) van Hogeschool Leiden bereidt jou voor op de uitdagingen in de arbeidsmarkt. Je denkt na over verschillende vraagstukken. Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit over tien jaar? Welke gevolgen heeft dat voor de organisatie, medewerkers en werkzoekenden?

Net als in het echte leven

Je leert hoe je een organisatie het beste kunt adviseren en ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid. Ook ontdek je wat er nodig is om het beste uit mensen te halen en te adviseren over het behalen van de organisatiedoelen. Belangrijke thema's voor organisaties? Denk aan aannemen van personeel, voorkomen van ziekteverzuim, beoordelen en belonen, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

Vanaf jaar 1 ga je al ervaring opdoen in de praktijk. Je verdiept je in praktijkcases, gaat naar bedrijven toe en doet een managementgame. Je loopt meerdere keren stage tijdens je studie.

Ook krijg je hoor- en werkcolleges (op de hogeschool of online), trainingen, projectbijeenkomsten en individuele begeleidingsgesprekken.

Aandacht voor gespreksvaardigheden

Gespreksvaardigheden zijn een belangrijk onderdeel van de studie. In je toekomstige baan komen namelijk allerlei gesprekken voor, zoals:

  • Groeigesprekken
  • Sollicitatiegesprekken
  • Adviesgesprekken op strategisch niveau
Op drie niveaus

In elk jaar van de studie ligt het accent op een ander niveau van het beroep.

  1. Operationeel. Je begint met de uitvoerende taken van de HR-professional, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
  2. Tactisch. Vanaf het tweede jaar ga je aan de slag met HR-beleid en verschuift het accent naar complexere vraagstukken, zoals het analyseren van het ziekteverzuim.
  3. Strategisch. In de laatste fase van de HRM-opleiding leer je steeds strategischer te werk te gaan. Vraagstukken zijn dan bijvoorbeeld het vertalen van organisatiedoelstellingen naar strategisch HR-beleid.
Met de begeleiding die je nodig hebt

Tijdens de opleiding Human Resource Management word je begeleid door een team van deskundige docenten. Met studieloopbaanbegeleiding (Connect!) zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in je groep, je opleiding en school.

We helpen je met studievaardigheden en met het maken van keuzes vanuit jouw motivatie en drijfveren. Naarmate je studie vordert, helpt je studiecoach jou verder in je professionele ontwikkeling. Je spreekt jouw persoonlijke coach regelmatig over het verloop van je studie.

Wil je deze studie doen met een functiebeperking? In de meeste gevallen kan dat gewoon! Lees meer over studeren met een functiebeperking en maak een afspraak.

Milan - student
Door de diversiteit in het vakkenpakket word je breed opgeleid. Ook de stages zijn nuttig: je wordt echt klaargestoomd voor de arbeidsmarkt.
Studieopbouw

Wat doe je in je eerste jaar?

Van vakken tot stages: lees alvast wat je kunt verwachten. Handig om te weten, toch?

Bekijk meteen een overzicht van het studieprogramma (pdf) en een voorbeeld van een weekrooster (pdf).

Je eerste jaar

In het eerste jaar maak je kennis met het HRM-vakgebied.

  • Elke periode werk je aan een ander thema: werving, selectie & uitstroom, presteren, beoordelen & belonen en leren & ontwikkelen.
  • Je krijgt les in communicatie (presenteren, schriftelijke taalvaardigheid en gespreksvoering) en onderzoek.
  • Je doet financiële vaardigheden op.
  • Ook krijg je vakken als bedrijfskunde (management en financieel), arbeidspsychologie en arbeidsrecht.
  • In trainingen werk je aan je vaardigheden en ontwikkel je competenties die je nodig hebt in je beroep. Je oefent deze vaardigheden op verschillende manieren, bijvoorbeeld via een rollenspel. Denk aan:
    • Interviewen
    • Samenwerken
    • Conflicthantering en onderhandelen
    • Schrijven van een nota
    • Opzetten van een onderzoek
  • Je volgt ook algemene vakken als Nederlands, Engels en presenteren. Deze vakken volg je samen met studenten van andere opleidingen binnen de faculteit Management en Bedrijf.
  • Aan het eind van jaar 1 loop je tien weken stage.

Wat moet je halen in je eerste jaar Human Resource Management?

Het is belangrijk dat je alle onderdelen van het eerste jaar met succes afrondt. De propedeuse is immers een fundament, waarop in het tweede jaar verder wordt gebouwd. Je dient alle studiepunten (60 European Credits) van het eerste jaar te behalen. Je krijgt de kans om een aantal vakken te compenseren of te herkansen.

Lukt het niet om alle punten in één jaar te behalen? Dan heb je in het jaar erna een nieuwe periode gelegenheid om je punten alsnog te behalen vóór je instroomt in het tweede opleidingsjaar. Heb je hier vragen over, kom dan langs op de Open Dag.

Jaar 2, 3 en 4

Tijdens je eerste jaar vertellen we je natuurlijk alles over de hoofdfase van de opleiding. Dit zijn alvast een paar highlights.

Jaar 2

  • Het eerste deel van jaar 2 richt je je op duurzaamheid en adviseren. Je volgt vakken als duurzaam organiseren, adviesvaardigheden en duurzame inzetbaarheid.
  • In het tweede deel van jaar 2 loop je een half jaar stage.

Wat moet je halen in je tweede jaar?

Voor je jaar 3 ingaat is het belangrijk alle voorgaande projecten en vakken afgerond te hebben. Je dient alle studiepunten (60 European Credits) van het tweede jaar te behalen. Je krijgt de kans om een aantal vakken te compenseren of te herkansen.

Lukt het niet om alle punten in één jaar te behalen? Dan heb je in het jaar erna een nieuwe periode de gelegenheid om je punten alsnog te behalen vóór je instroomt in het derde opleidingsjaar.

Jaar 3

  • In jaar 3 loop je nog een half jaar stage.
  • De focus ligt in dit studiejaar op:
    • Beleid en onderzoek
    • Organisatieontwikkeling
    • Diversiteit & inclusie

Jaar 4

  • In jaar 4 is er een vrijekeuzeruimte, die je invult met minoren (keuzevakken) of vakken die je in het buitenland haalt. Wat je kiest, bepaal je zelf. Binnen onze HRM-opleiding kun je denken aan loopbaanconsultancy, werken in en met groepen, HR-Analytic en leiderschap.
  • In de laatste periode studeer je in de praktijk af en toon je aan dat je alles in huis hebt om een succesvolle HR-professional te worden.
Tips van studenten
Opleiding HRM is haar perfecte match

Lynn

Wat leert ze bij de studie?
Leert veel tijdens stages

Abdoel

Wat is zijn toekomstdroom?
Afgestudeerd en dan?

Jouw toekomst

Ga je straks aan de slag als loopbaancoach, HR-adviseur of organisatieadviseur? Als HR-professional kun je op veel plekken terecht. Kijk maar.

Werken

Wil je op individueel niveau met mensen werken, zoals bij loopbaancoaching en arbeidsbemiddeling? Of richt jij je liever op een organisatie als geheel, bijvoorbeeld als HR-adviseur of organisatieadviseur?

Of kies een functie waarin je het organisatieniveau overstijgt. Denk aan een overheidsorgaan of brancheorganisatie die zich bezighoudt met arbeidsmarktbeleid of wet- en regelgeving.

Waar ga je werken na je HRM-opleiding?

Een paar voorbeelden:

  • In het bedrijfsleven of bij een non-profitorganisatie
  • Bij de overheid (denk aan ministeries, gemeenten of politie)
  • Binnen de arbeidsbemiddeling (bijvoorbeeld bij adviesbureaus op het gebied van werving en selectie, organisaties in de uitzendbranche, arbodiensten of bureaus voor re-integratie)
  • In de zorg- en welzijnssector (bijvoorbeeld in ziekenhuizen, revalidatiecentra of jeugdzorg)
  • Als zelfstandig HR-professional of eigenaar van jouw HR-adviesbureau

Wat zijn je taken als HR-professional?

Als HR-professional heb je een ondersteunende en adviserende rol. En je ontwikkelt HR-beleid. Je schakelt steeds tussen het zakelijke en het menselijke, om het voor leidinggevenden en medewerkers zo goed mogelijk te maken.

Het analytisch niveau, je mensenkennis en de sociale vaardigheden die je tijdens je studie opdoet, komen je goed van pas.

Je kunt je bijvoorbeeld bezighouden met:

  • Werving en selectie van medewerkers
  • Ontwikkeling van het arbeidsmarktbeleid
  • Talentmanagement en scholingsvraagstukken
  • Loopbaanontwikkeling en -begeleiding van individuele medewerkers of teams
  • Prestatie- en beloningsbeleid
  • Advies bij veranderingen in organisaties
  • Implementatie van nieuwe werkwijzen en systemen in organisaties

Dit zijn maar een paar voorbeelden van HRM-beroepen. Je ontdekt wat jou het meeste ligt tijdens je studie, stage en afstudeeronderzoek.

Verder studeren

Je kunt na je bachelor een master doen. Denk aan bestuurskunde, personeelswetenschappen of psychologie.

Bij de meeste universitaire masters volg je na hbo HRM eerst een schakeljaar (pre-master).

Checklist

Iets voor jou?

  • Je hebt een mbo niveau 4-, havo- of vwo-diploma.
  • Je houdt van gesprekken voeren en adviezen geven.
  • Je houdt van uitdagingen en bent proactief.
  • Je durft knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je werkt graag samen: tijdens je studie met je medestudenten en opdrachtgevers, later met je collega's.
Charlotte - afgestudeerd
HRM is een mooie combinatie tussen zakelijk en sociaal. Je krijgt bedrijfskunde, sociaal recht en ontslagrecht, maar ook psychologie en communicatie.

Jaar 1

85

nieuwe studenten starten

Totaal

401

studenten volgen de opleiding

Baankans

94%

vindt werk op hun niveau

Dáárom Hogeschool Leiden

Voor de hbo-opleiding Human Resource Management ga je natuurlijk naar Hogeschool Leiden.

Twee studenten zitten aan tafel en lachen in hoofdgebouw Hogeschool Leiden
Studenten lopen door Leiden centrum
Welkom bij Hogeschool Leiden
Anne - afgestudeerd
In dit vak ben je zowel bezig met mensen als met de organisatie. Jij vormt de schakel tussen de medewerkers en het management.

Veelgestelde vragen

Over deze studie
Wat zijn de toelatingseisen?

Bekijk de toelatingseisen voor de opleiding. Daar lees je ook hoe je je moet inschrijven.

Wanneer moet ik me inschrijven?

De deadline voor deze studie is 15 juli.

Controleer goed of je aan de toelatingseisen voldoet. En zorg dat je een DigiD hebt: die heb je namelijk nodig om je in te schrijven via Studielink. Een DigiD aanvragen duurt ongeveer een week.

Hoe kan ik me voorbereiden?
Wanneer start de opleiding?

Op of rond 1 september. Let op: vaak zijn er al (introductie-)activiteiten in de laatste week van augustus. De precieze data hoor je van ons na je inschrijving.

Goed om te weten: je kunt bij deze opleiding niet in februari starten.

Hoeveel tijd ben ik aan de studie kwijt?

Je bent ongeveer vier dagen per week met je studie bezig (deels les op de hogeschool, deels zelfstandig).

Natuurlijk kan het zijn dat je meer tijd investeert, omdat je het nodig vindt je basiskennis te versterken of je juist extra wilt verdiepen. Sommige studenten hebben minder tijd nodig, maar dat is wel een uitzondering.

Bij sommige vakken is je aanwezigheid verplicht om deel te mogen nemen aan de toetsing. Deze vakken worden op vaste dagdelen gegeven.

Heb je vragen over de studiebelasting, stel ze aan onze docenten en studenten tijdens de Open Dag.

Is de opleiding in deeltijd of duaal te volgen?

Ja, je kunt bij Hogeschool Leiden de opleiding HRM in deeltijd doen.

Wat staat er in de Onderwijs- en examenregeling (OER)?
Algemeen
Hoeveel collegegeld betaal ik?

Voor studiejaar 2024-2025 is het wettelijk collegegeld voltijd, deeltijd en duaal: € 2.530,-. Lees alles over collegegeld.

Wanneer is de Open Dag?

Er zijn verschillende Open Dagen bij Hogeschool Leiden. Bekijk alle data en meld je aan.

Wil je weten of de opleiding écht de perfecte match voor jou is? Bij sommige opleidingen kun je je ook aanmelden voor:

Ik heb een functiebeperking, wat nu?

In de meeste gevallen kun je deze studie gewoon doen! De afdeling Student Support ondersteunt je hierbij: bekijk informatie of maak een afspraak.

We ondersteunen je bij bijvoorbeeld:

  • Motorische of zintuiglijke handicap
  • (Chronische) ziekte
  • Psychische klachten
  • Spraakstoornis
  • Dyslexie/dyscalculie
  • Autismespectrumstoornis
  • AD(H)D
Kan ik vanaf de hogeschool overstappen naar de universiteit?

Universiteiten mogen toelatingseisen stellen aan een student met een hbo-propedeuse. Met je bacheloropleiding is doorstroom naar een universitaire master soms mogelijk, vaak moet je dan nog wel een schakeljaar volgen.

Zoek de diverse mogelijkheden goed uit via de universiteit van jouw keuze.

Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

Hogeschool Leiden gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met jouw persoonsgegevens: we voldoen aan de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens en jouw rechten? Lees ons Privacy Statement Studenten (pdf).

Twijfel je nog?

Kom dan sfeer proeven bij Hogeschool Leiden en stel al je vragen.

Bezoek onze Open Dag

Perfecte match?

Kijk of dit écht de opleiding voor jou is.

Keuze gemaakt?

Je bent eruit: Human Resource Management is jouw favoriete studie.

Schrijf je uiterlijk 15 juli in

Ontmoet je docenten

Annette Versteegh

Docent Human Resource Management
Foto van Annette Versteegh

Carla Matthee

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Carla Matthee

Erik Smit

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Erik Smit

Erik van der Heide

Docent Human Resource Management
Erik van der Heide

Frank Manders

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Frank Manders

Gladys Salvadori

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Gladys Salvadori

Hans Wildschut

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Hans Wildschut

Hendrik Jan Bot

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Hendrik Jan Bot

Ilse van der Salm

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Ilse van der Salm

Janneke de Vries

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Janneke de Vries

Johanna Steinfort

Coördinator Human Resource Management - voltijd
Johanna Steinfort

Lize van Tol

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Lize van Tol

Lutz Mischke

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Lutz Mischke

Marjet Visser

Docent Human Resource Management
Marjet Visser

Marlijn Ott

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Marlijn Ott

Max van Liemt

Docent Human Resource Management
foto van Max van Liemt

Michael ‘d Fonseca

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Michael 'd Fonseca

Michelle Ruigrok

Docent Human Resource Management
Michelle Ruigrok

Milan Schipper

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Milan Schippers

Petra van Dam

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Petra van Dam

René Daselaar

Docent Human Resource Management
Foto van René Daselaar

Saskia Rosenbaum

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Saskia Rosenbaum

Shirley van Warmerdam

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Shirley van Warmerdam

Sjoukje Ozinga

Docent Human Resource Management - voltijd
foto van Sjoukje Ozinga
Kijk nog even verder

Human Resource Management (HRM) toch niet jouw ding?

Toegepaste Psychologie

Voltijd
Lees meerover Toegepaste Psychologie
Studenten kijken in boek hogeschool leiden

Communicatie

Voltijd
Lees meerover Communicatie
Drie studenten presenteren hun communicatieproject voor de klas met whiteboard en post-its

Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)

Voltijd
Lees meerover Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)
Twee studenten studeren sociaal juridische dienstverlening hogeschool leiden