Overslaan en naar de inhoud gaan Overslaan en naar de footer gaan Overslaan en naar de navigatie gaan
Zoeken

HRM - Inclusion, Vitality & Sustainability

Module
  • Duur: 10 dagen
  • Start: februari 2026 en februari 2027
  • Vakgebied: HRM
  • Prijs: € 3.075,-
Zo schrijf je je in
Focusbeeld op luisterende student, met meer studenten in het lokaal

Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar met alle veranderingen die er op de organisatie afkomen? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gezond en vitaal hun werk kunnen blijven doen? Wat maakt dat iedereen in de organisatie er ook echt bij hoort? Deze vraagstukken spelen in meer of mindere mate in iedere organisatie. Als HR-professional draag jij hieraan bij.

In de praktijkgerichte module Inclusion, Vitality & Sustainability staan deze vraagstukken uit de dagelijkse werkpraktijk van een HR-professional centraal.

Iets voor jou?

Ambieer jij een HR-functie op tactisch of strategisch niveau binnen jouw organisatie en/of wil je jezelf verder verdiepen in het thema Inclusion, Vitality & Sustainability? Dan is deze module iets voor jou. 

Voor deze module is het van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang hebt tot een dergelijke afdeling zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Wat je leert

In de module Inclusion, Vitality & Sustainability maak je een quick scan van je eigen organisatie aan de hand van verschillende vraagstukken. Waar staat je organisatie nu en waar wil je organisatie over een paar jaar staan.

Je leert je advies hierover onderbouwen met een businesscase en je ontdekt welke interventies behulpzaam kunnen zijn. Je leert daarnaast een workshop te ontwikkelen om je eigen organisatie een stap verder te brengen. Uiteindelijk ga je deze workshop ook zelf geven.

Onderwerpen die aan bod komen tijdens deze module

  • ARBO
  • RI&E
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werkvermogen
  • Employability
  • Vitaliteit en verzuim
  • MTO
  • Werkgeluk en werkstress
  • Levensfasebeleid
  • Verzuimbeleid
  • Vitaliteitsbeleid
  • Participatiewet
  • Verschillende perspectieven op diversiteit, inclusie/inclusief werkklimaat, onbewuste vooroordelen/discriminatie
  • Managen van verschillen in teams/organisaties

Programma

De lessen worden gegeven op donderdag en vrijdag. De inhoud van de lessen verschilt.

  • Op de donderdagen ga je aan de slag met de inhoud en de vertaling van theorie naar je eigen praktijksituatie. Tegelijkertijd werk je aan je eigen beroepsopdracht.
  • De vrijdagen reserveren we vooral voor inspiratiesessies van experts uit de praktijk en voor de vaardigheidstrainingen.
  • Op beide dagen zorgen we ervoor dat je maximaal leert van de ervaringen van je mede-cursisten met een gemeenschappelijke start en afronding.
  • Tijdens de module zijn er twee consultdagen.
Lesblokken

Lesblokken 2026

  • donderdag 12 en vrijdag 13 februari 2026
  • donderdag 12 en vrijdag 13 maart 2026
  • donderdag 9 en vrijdag 10 april 2026
  • donderdag 21 en vrijdag 22 mei 2026
  • donderdag 11 en vrijdag 12 juni 2026

Lesblokken 2027

  • donderdag 11 en vrijdag 12 februari 2027
  • donderdag 11 en vrijdag 12 maart 2027
  • donderdag 8 en vrijdag 9 april 2027
  • donderdag 20 en vrijdag 21 mei 2027
  • donderdag 10 en vrijdag 11 juni 2027
Kosten

De kosten voor het los volgen van deze module bedragen € 3.075,- exclusief de aanschaf van literatuur. Houd rekening met ongeveer € 95,- voor de aanschaf van literatuur, dit varieert per thema-module. 

De kosten voor literatuur worden apart op de factuur vermeld.

Toelatingseisen

Je voldoet aan de toelatingseisen voor de module Inclusion, Vitality & Sustainability met elk havo-diploma, vwo-diploma of mbo-diploma niveau 4.

Wel is het voor het volgen van de module van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang tot een dergelijke afdeling hebt zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Aanmelding, intakegesprek en factuur

Na jouw aanmelding ontvang je een intakeformulier en maken we een afspraak voor een intakegesprek (dit kan telefonisch), waarin onder andere beoordeeld wordt of de organisatie waar jij de benodigde beroepsproducten gaat ontwikkelen hiervoor voldoende mogelijkheden biedt. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt tijdens het intakegesprek besproken op welke wijze je de gevraagde beroepsproducten wel kunt realiseren. 

Na de definitieve aanmelding ontvang je de factuur en wanneer de betaling is voldaan ben je ingeschreven.

Een maand voor aanvang ontvang je de literatuur en aanvullende (praktische) informatie.

Tijdsinvestering

Deze module bestaat uit vijf keer twee aaneengesloten dagen en twee consultdagen over een periode van 20 weken. 

De studiebelasting is ongeveer 12 uur per week, waarvan een aanzienlijk gedeelte uit het werken aan opdrachten op je werkplek bestaat.

Certificaat

Na het succesvol afronden van deze module wordt een certificaat toegekend.

Microcredentials

Na afronding van deze module kom je ook in aanmerking voor een microcredential, een erkend digitaal certificaat waarmee je kunt aantonen welke kennis en vaardigheden je op welk niveau hebt behaald. 

Meer informatie over dit certificaat vind je op de pagina Microcredentials.

Keuze gemaakt?

Leuk! We kijken uit naar je komst.

Schrijf je in

Meer HRM-modules

Benieuwd naar onze andere modules van de deeltijdopleiding Human Resource Management?

Bekijk ze allemaal

Kijk nog even verder

HRM - Compensation & Benefits

Module
Lees meerover HRM - Compensation & Benefits
Benedit, deeltijd student Human Resource Management

HRM - Leadership & Engagement

Module
Lees meerover HRM - Leadership & Engagement
Foto over leadership en management

HRM - Learning & Development

Module
Lees meerover HRM - Learning & Development
Studenten HRM overleggen bij whiteboard en schrijven ideeën op