HRM - Recruitment & Employer Branding

Module

Duur: 10 dagen
Start: 20 februari 2025
Vakgebied: HRM
Prijs: € 2.875,-

Zo schrijf je je in

Foto over Module deeltijd HRM - Recruitment & Employer Branding

Hoe krijg je de juiste medewerkers op de juiste plek binnen je organisatie om daarmee je organisatiedoelen te verwezenlijken? Met dit vraagstuk ga je aan de slag in de praktijkgerichte module Recruitment & Employer Branding.

Je leert tijdens deze module hoe je de juiste medewerkers vindt op de arbeidsmarkt en je leert sollicitatiegesprekken voeren. Je ontwikkelt verder voor lopende vacatures in je eigen organisatie een werving- en selectieplan en doet voorstellen voor verbeteringen van het bestaande werving- en selectiebeleid. Je stemt het werving- en selectieplan af op de organisatiedoelen en de organisatiecultuur.

Iets voor jou?

Ambieer jij een HR-functie op tactisch of strategisch niveau binnen jouw organisatie en/of wil je jezelf verder verdiepen in het thema Recruitment & Employer Branding? Dan is deze module iets voor jou. Voor deze module is het van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang hebt tot een dergelijke afdeling zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Wat je leert

Je leert hoe je in een krappe arbeidsmarkt succesvol kandidaten voor jouw organisatie werft en hoe je een aansprekende merkstrategie ontwikkelt.
Je schrijft een onderscheidend en effectief wervingsplan voor vacatures in jouw organisatie, passend bij de merkstrategie van de organisatie.
Je stelt een selectieplan op dat leidt tot de keuze voor een geschikte medewerker voor de vacatures in jouw organisatie.
Je leert effectieve selectiegesprekken en succesvolle arbeidsvoorwaardengesprekken te voeren.
Je doet verbetervoorstellen voor bestaand werving- en selectiebeleid.
Je ontwikkelt onboardingsbeleid of je doet verbetervoorstellen voor bestaand onboardingsbeleid.

Programma

De lessen worden gegeven op donderdag en vrijdag. De inhoud van de lessen verschilt.

Op de donderdagen ga je aan de slag in je leerteam (check-in). Samen werk je aan je beroepsopdracht. Daarnaast volg je werkcollege(s).
Op de vrijdagen volg je een gastcollege of inspiratiesessie van experts uit de praktijk. Je krijgt vaardigheidstraining en reflecteert op bereikte resultaten. Je eindigt met de check-out samen met je leerteam.

Lesblokken

Lesblok 1 (donderdag 20 en vrijdag 21 februari 2025)

Inleiding Recruitment & Employer Branding
Candidate experience & candidate journey

Lesblok 2 (donderdag 20 en vrijdag 21 maart 2025)

Inleiding tot Organisaties, Organisatie fundament, Interne- en externe organisatie analyse, Stakeholders, De arbeidsmarkt, Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
Strategisch Personeel Planning
Onboarding

Lesblok 3 (donderdag 10 en vrijdag 11 april 2025)

Werving: Het aanbod op de interne- en externe arbeidsmarkt, Benaderen van kandidaten, Wervingsmiddelen en -kanalen
Selectiestrategie, Het Selectieproces, CV's interpreteren, Selectiemiddelen

Lesblok 4 (donderdag 15 en vrijdag 16 mei 2025)

Selectievaardigheden: Structuur van het selectiegesprek, Luistervaardigheden, Zendervaardigheden, Regulerende vaardigheden.

Lesblok 5 (donderdag 12 en vrijdag 13 juni 2025)

Consults, Peerreview, Afronding

Kosten

De kosten voor het los volgen van deze module bedragen € 2.875, - exclusief de aanschaf van literatuur.

Houd rekening met ongeveer € 95,- voor de aanschaf van literatuur, dit varieert per thema-module. De kosten voor literatuur worden apart op de factuur vermeld.

Toelatingseisen

Je voldoet aan de toelatingseisen voor module Recruitment & Employer Branding met elk havo-diploma, vwo-diploma of mbo-diploma niveau 4. Wel is het voor het volgen van de module van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang tot een dergelijke afdeling hebt zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Aanmelding, intakegesprek en factuur

Na jouw aanmelding ontvang je een intakeformulier en maken we een afspraak voor een intakegesprek (dit kan telefonisch), waarin onder andere beoordeeld wordt of de organisatie waar jij de benodigde beroepsproducten gaat ontwikkelen hiervoor voldoende mogelijkheden biedt. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt tijdens het intakegesprek besproken op welke wijze je de gevraagde beroepsproducten wel kunt realiseren.

Na de definitieve aanmelding ontvang je de factuur en wanneer de betaling is voldaan ben je ingeschreven.

Een maand voor aanvang ontvang je de literatuur en aanvullende (praktische) informatie.

Tijdsinvestering

Deze module bestaat uit vijf keer twee aaneengesloten dagen over een periode van 20 weken. De studiebelasting is ongeveer 12 uur per week.

Certificaat

Na het succesvol afronden van deze module wordt een certificaat toegekend.