Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart

In een internationaal consortium met de gemeenten Rotterdam, Genua en Gent ontwikkelen we een interventiemethodiek voor diversiteit en inclusie binnen organisaties. Deze methodiek, gebaseerd op negen principes en een interdisciplinaire aanpak, bevordert gelijke kansen, toegankelijkheid en sociale veiligheid. Het project richt zich op het wegnemen van barrières en het bevorderen van gelijke kansen, zodat iedereen, ongeacht achtergrond of omstandigheden, kan participeren. Hiermee dragen we bij aan een inclusieve samenleving waarin sociale veiligheid en participatie centraal staan

In een consortium met gemeenten, hogescholen, omgevingsdienst, hoogheemraadschappen, waterschappen werken de lector Recht & Rechtvaardigheid en docent-onderzoekers aan een groot onderzoek dat partijen moet helpen te komen van omgevingsvisies tot omgevingsplannen, richting te geven aan duurzame watersystemen, en de samenwerking tussen provincies, gemeenten en waterschappen op het gebied van water en bodem te intensiveren.

Onderzoekers van het kenniscentrum hebben de inclusiebeleving van medewerkers en studenten aan de Technische Universiteit Delft onderzocht. Uit het medewerkersonderzoek blijkt dat de meeste medewerkers een inclusieve cultuur ervaren, maar dat minderheidsgroepen barrières signaleren op het gebied van gelijkwaardigheid, psychologische veiligheid en ongewenst gedrag. Leiderschap speelt hierbij een cruciale rol: het actief bevorderen van inclusie vergroot betrokkenheid en waardering. Het onderzoek onder studenten toont vergelijkbare patronen. Veel studenten ervaren sociale cohesie, maar internationale en minderheidsgroepen voelen zich minder verbonden en vrij om zichzelf te zijn. Er is behoefte aan toegankelijkere ondersteuning bij uitsluiting en ongewenst gedrag. Beide onderzoeken bieden concrete handvatten om sociale veiligheid te versterken en gelijke kansen binnen de universiteit te bevorderen