HRM - Learning & Development

Ambieer jij een HR-functie op tactisch of strategisch niveau binnen jouw organisatie en/of wil je jezelf verder verdiepen in het thema Learning & Development? Dan is deze module iets voor jou. 

Voor de module Learning & Development is het van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang hebt tot een dergelijke afdeling zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Op basis van de lesstof, het studiemateriaal en een eigen analyse schrijf je een adviesrapport voor jouw organisatie met betrekking tot de ontwikkeling van medewerkers en de wijze waarop leren georganiseerd

Welke onderwerpen komen voorbij?

Learning en Development zijn essentiële onderdelen binnen de HR-praktijk. Belangrijke elementen die aan bod komen zijn: 

• Leren in een organisatie
• Leren in relatie tot de strategie van een organisatie
• Leerklimaat
• Visie op leren
• De inrichting van de HRD functie
• Leertevredenheid
• Transfer van leerinterventies
• Kosten- en baten van opleidingsprogramma’s
• Ontwikkelcyclus van leertrajecten in organisaties

Welke vragen komen aan de orde?

We onderzoeken hoe bovenstaande elementen bij jouw organisatie zijn geregeld en je bekijkt of je hierop nog aanbevelingen kunt geven of verbeteringen door kunt voeren. Vragen die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:  

• Hoe stem je het leren en ontwikkelen van medewerkers in jouw organisatie af op de strategie van de organisatie?
• Wat is het leerklimaat in de organisatie?
• Op welke manier is Human Resource Development belegd in jouw organisatie?
• Hoe wordt de effectiviteit van opleidingsprogramma’s in jouw organisatie geëvalueerd?
• Wat is het belang van kennisborging in een organisatie?
• Hoe bereken je het rendement van leren in een organisatie?
• Hoe bepaal je wanneer een opleidingsprogramma zinvol is?
• Hoe voer je ontwikkelgesprekken?
• Hoe stel je leerdoelen vast?
• Hoe ontwerp je een ontwikkelinterventie?
• Wat is jouw visie op leren in organisaties?

De lessen worden gegeven op donderdag en vrijdag. De inhoud van de lessen verschilt.

• Op de donderdagen ga je aan de slag met de inhoud en de vertaling van theorie naar je eigen praktijksituatie. Tegelijkertijd werk je aan je eigen beroepsopdracht.
• De vrijdagen reserveren we vooral voor inspiratiesessies van experts uit de praktijk en voor de vaardigheidstrainingen.
• Op beide dagen zorgen we ervoor dat je maximaal leert van de ervaringen van je mede-cursisten met een gemeenschappelijke start en afronding.