HRM - Compensation & Benefits

Module

Duur: 10 dagen
Start: februari 2026
Vakgebied: HRM
Prijs: € 3.075,-

Zo schrijf je je in

Benedit, deeltijd student Human Resource Management

De module Compensation & Benefits gaat over de toepassing van arbeidsvoorwaarden en de wijze waarop binnen een organisatie beoordelingen tot stand komen. Je gaat je verder verdiepen in arbeidsmotivatie, beoordelingssystematieken en ontwikkelingen op het gebied van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Iets voor jou?

Ambieer jij een HR-functie op tactisch of strategisch niveau binnen jouw organisatie en/of wil je jezelf verder verdiepen in het thema Compensation & Benefits? Dan is deze module iets voor jou.

Voor deze module is het van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang hebt tot een dergelijke afdeling zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Wat je leert

Op basis van de lesstof, het studiemateriaal en een eigen analyse schrijf je een adviesrapport voor jouw organisatie met betrekking tot het belonings- en beoordelingsbeleid en doe jij verbetervoorstellen.

Welke onderwerpen kun je verwachten?

Prestatiemanagement 
HR-gesprekscyclus 
Arbeidsmotivatietheorieën
Samenhang organisatiedoelen en doelen van medewerkers
Psychologisch contract
Belonen
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden- en beoordelingsgesprekken

En welke vragen staan op het programma?

Hoe zijn de arbeidsvoorwaarden in jouw organisatie geregeld?
Hoe wordt er in de organisatie beoordeeld?
Welke rol spelen managers en HR in het beoordelingsbeleid?
Hoe verhouden inrichting en uitvoering van het belonings- en beoordelingsbeleid zich tot elkaar?
Hoe komen collectieve overeenkomsten tot stand?
Welke beoordelingssystematieken worden binnen jouw organisatie gehanteerd?
Wat kenmerkt het psychologisch contract binnen jouw organisatie?
Hoe wordt de arbeidsmotivatie in jouw organisatie gemonitord?

Programma

De lessen worden gegeven op donderdag en vrijdag. De inhoud van de lessen verschilt.

Op de donderdagen ga je aan de slag met de inhoud en de vertaling van theorie naar je eigen praktijksituatie. Tegelijkertijd werk je aan je eigen beroepsopdracht.
De vrijdagen reserveren we vooral voor inspiratiesessies van experts uit de praktijk en voor de vaardigheidstrainingen.
Op beide dagen zorgen we ervoor dat je maximaal leert van de ervaringen van je mede-cursisten met een gemeenschappelijke start en afronding.

Lesblokken

Er zijn vijf lesblokken van ieder twee dagen. Hieronder vind je alle data.

Lesblok 1 donderdag 6 en vrijdag 7 maart 2025
Lesblok 2 donderdag 27 en vrijdag 28 maart 2025
Lesblok 3 woensdag 23 april (toets), donderdag 24 en vrijdag 25 april 2025
Lesblok 4 donderdag 22 en vrijdag 23 mei 2025
Lesblok 5 woensdag 18 juni (toets), donderdag 19 en vrijdag 20 juni 2025

Data 2026

Lesblok 1 donderdag 5 en vrijdag 6 maart 2026
Lesblok 2 donderdag 26 en vrijdag 27 maart 2026
Lesblok 3 woensdag 22 april (toets), donderdag 23 en vrijdag 24 april 2026
Lesblok 4 donderdag 4 en vrijdag 5 juni 2026
Lesblok 5 woensdag 24 juni (toets), donderdag 25 en vrijdag 26 juni 2026

Kosten

De kosten voor het los volgen van deze module bedragen € 2.875,- exclusief de aanschaf van literatuur.

Houd rekening met ongeveer € 95,- voor de aanschaf van literatuur, dit varieert per thema-module.

De kosten voor literatuur worden apart op de factuur vermeld.

Toelatingseisen

Je voldoet aan de toelatingseisen voor de module Compensation & Benefits met elk havo-diploma, vwo-diploma of mbo-diploma niveau 4. 

Wel is het voor het volgen van de module van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang tot een dergelijke afdeling hebt zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.

Aanmelding, intakegesprek en factuur

Na jouw aanmelding ontvang je een intakeformulier en maken we een afspraak voor een intakegesprek (dit kan telefonisch), waarin onder andere beoordeeld wordt of de organisatie waar jij de benodigde beroepsproducten gaat ontwikkelen hiervoor voldoende mogelijkheden biedt. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt tijdens het intakegesprek besproken op welke wijze je de gevraagde beroepsproducten wel kunt realiseren.

Na de definitieve aanmelding ontvang je de factuur en wanneer de betaling is voldaan ben je ingeschreven.

Een maand voor aanvang ontvang je de literatuur en aanvullende (praktische) informatie.

Tijdsinvestering

Deze module bestaat uit vijf keer twee aaneengesloten dagen over een periode van 20 weken.

De studiebelasting is ongeveer 12 uur per week, waarvan een aanzienlijk gedeelte uit het werken aan opdrachten op je werkplek bestaat.

Certificaat

Na het succesvol afronden van deze module wordt een certificaat toegekend.

Microcredentials

Na afronding van deze module kom je ook in aanmerking voor een microcredential, een erkend digitaal certificaat waarmee je kunt aantonen welke kennis en vaardigheden je op welk niveau hebt behaald.

Meer informatie over dit certificaat vind je op de pagina Microcredentials.