Zo implementeer jij je idee en krijg je de ander mee!

Soms heb je een goed idee, maar weet je niet zo goed hoe je dat idee verder moet brengen in je organisatie. 

In deze training leer je hoe je van een goed idee kan komen tot een succesvolle implementatie. Daarvoor moet je zicht hebben op diverse aspecten: Hoe verloopt de besluitvorming? Wat zijn de voor- en nadelen van het idee? Wat is de financiële ruimte? 

Je ontwikkelt inzicht in de processen die spelen rondom implementatie en hoe jij daar een actieve rol in kunt spelen. Je leert hoe jij een rol kan spelen in het succesvol onderzoeken en implementeren van een nieuw idee en hoe jij daar anderen succesvol bij kunt betrekken. 

Van vermijden naar meer zelfvertrouwen en regie
Sommige verpleegkundigen hebben weinig vertrouwen in hun eigen kunnen, waardoor zij bepaalde situaties simpelweg uit de weg gaan. En dat is zonde, want verpleegkundigen zijn goed opgeleide professionals. Ze hebben vaak uitstekende (verbeter)ideeën en kunnen vanuit hun eigen professie een belangrijke rol spelen in het verbeteren of behouden van de kwaliteit van zorg.  

Bijdragen aan motivatie
Door verpleegkundigen te trainen in het effectief introduceren en/of implementeren van (verbeter)voorstellen en het slim omgaan met lastige reacties, zoals weerstand, blijven zij gemotiveerd om invulling te geven aan hun verpleegkundige rol ten aanzien van kwaliteitsverbetering of -borging. En dat levert voor alle betrokken partijen veel op. 

Aan de hand van een vraagstuk uit je eigen praktijk ga je analyseren welke factoren een rol spelen bij de implementatie van jouw idee. Je krijgt passende theorie die je hierbij kunt gebruiken en daarnaast is er ruimte om met medecursisten te overleggen. Vervolgens ga je ook daadwerkelijk zelf aan de slag met het leren van vaardigheden die je nodig hebt om met eventuele weerstand, die jij denkt tegen te komen, om te gaan. 

De trainingen worden ontwikkeld en verzorgd conform de methode van Karin de Galan en verzorgd door gecertificeerde Karin de Galan trainers van het CBNV van Hogeschool Leiden.  

Over Diana van der Boon
Diana is hoofd van en gecertificeerd Karin de Galan trainer bij het Centrum voor Bij en Nascholing Verpleegkunde (CBNV), onderdeel van Hogeschool Leiden. Diana heeft dit tot voor kort gecombineerd met het werk als verpleegkundige op de spoedeisende hulp in het LUMC. Ze ziet het als haar missie om bij te dragen aan de ontwikkeling en positionering van de verpleegkundige beroepsgroep. Ze vindt het belangrijk dat verpleegkundigen zichzelf als persoon en professional kunnen ontwikkelen, waarbij het begint bij persoonlijk leiderschap. Diana heeft veel affiniteit met zorgmanagement, kwaliteit en bekostiging van zorg.

Over John de Best
John is verpleegkundige, docent, onderwijskundige en gecertificeerd Karin de Galan trainer bij het CBNV. Naast het geven van onderwijs en trainingen houdt hij zich graag bezig met de ontwikkeling van onderwijs. Als docent en ontwikkelaar heeft hij hierbij brede ervaring in zorgopleidingen niveau 1-6. Daarnaast is hij zowel in Nederland als in België actief betrokken (geweest) bij opleidingsaccreditaties. Drijfveer voor hem is het ontwikkelen en geven van onderwijs waardoor studenten en cursisten geprikkeld worden om net die stap extra te zetten.