Sjanie over Management in de Zorg
Sjanie maakte de stap van teamleider naar afdelingshoofd en besloot daarom de bacheloropleiding Management in de Zorg te volgen. Haar carrière groeide mee: van verpleegkundige naar teamleider, en uiteindelijk naar afdelingshoofd. In haar huidige functie geef ze leiding aan drie verpleegafdelingen en een dagbehandeling. Hoewel ze veel leerde in de praktijk, was ze op zoek naar meer theoretische verdieping.
“Wat mij het meeste heeft gebracht, is het persoonlijke leiderschap,” vertelt Sjanie. “De opleiding leert je om leiding te geven vanuit jezelf. Wie ben jij als professional en als leider? Het gaat niet alleen om taken, maar om het ontwikkelen van je eigen stijl en visie. Dat maakt het verschil tussen volgen en écht leiden – minder ad hoc, meer gericht op lange termijn.”
Een ander belangrijk aspect vond ze de kracht van de studiegroep. “Je leert als, met én van elkaar. Die verbondenheid blijft ook na de opleiding; ik heb nog steeds contact met een groep oud-studenten waarmee ik regelmatig afspreek. Daar haal ik, maar ook mijn oud medestudenten, nog steeds veel inspiratie uit. Daarnaast is de betrokkenheid van de docenten enorm waardevol. Ze begeleiden je intensief en weten precies wat er speelt in de praktijk.”
Sjanie raadt deze opleiding dan ook vooral aan voor teamleiders die ervaren dat ze nét dat stapje verder willen maken. “Als je meer nodig hebt dan alleen doen, en je wilt jezelf als leider echt ontwikkelen, dan is deze opleiding een aanrader.”
Als teamleider voel je vaak dat je meer wilt, dat je verder wilt groeien in je rol. De opleiding Management in de Zorg helpt je daarbij door je niet alleen praktische kennis te geven, maar vooral ook door je persoonlijke leiderschap te ontwikkelen. Het leert je wie jij bent als leider, hoe je minder ad hoc kunt werken en meer vanuit visie kunt handelen. En de kracht van leren met en van je studiegroep én de betrokken docenten maakt het leerproces compleet.
