Vacature: docent/onderzoeker voor het lectoraat Lvb en risicovol gedrag (0,8 fte)

De faculteit Sociaal Werk & Toegepaste Psychologie van Hogeschool Leiden zoekt een docent/onderzoeker voor het lectoraat Lvb en risicovol gedrag (0,8 fte).

De functie

We zoeken een collega die ervaring heeft met het opzetten, uitvoeren en beschrijven van kwantitatief en kwalitatief onderzoek en interesse heeft in het onderwijs. Je zal in ieder geval tot en met juni 2026 voor anderhalve dag per week ingezet worden voor het nieuwe onderzoek ‘Digable’ dat met een subsidie vanuit de Nationale Wetenschapsagenda antwoord gaat geven op de vraag wat neurodivergente jongeren en hun opvoeders, leerkrachten en zorgverleners nodig hebben om digitaal mee te doen en hoe hun behoeften en mogelijkheden aansluiten op bestaande lespakketten en trainingen. Verder werk je onder verantwoordelijkheid van en in nauwe samenwerking met de lector aan onderzoek van het lectoraat en speel je een rol in het onderwijs.

Functie-eisen

Je bent zelfstandig, ondernemend, slagvaardig en initiatiefrijk. Daarnaast werk je gestructureerd en ben je samenwerkingsgericht. Kortom, je bent een collega die graag bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderzoek en onze opleidingen. Verder heb je:

• een passende afgeronde Bachelor plus of  Masterstudie;
• onderzoekservaring: ervaring met het opzetten, uitvoeren en beschrijven van een scoping review, surveyonderzoek en focusgroeponderzoek is een pré;
• aantoonbare goede schrijfvaardigheden;
• affiniteit met het vertalen van onderzoeksbevindingen naar onderwijs en praktijk;
• ervaring met / interesse in het geven van onderwijs op bachelor niveau;
• ervaring in het werken met mensen met een LVB is een pré;
• het hebben van een BDB certificaat of vergelijkbare didactische aantekening is een pré.

Hogeschool Leiden

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.500 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid.

Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.

Het lectoraat Lvb en risicovol gedrag

Dit lectoraat is één van de acht lectoraten van de faculteit Sociaal Werk & Toegepaste Psychologie (SW&TP). Deze lectoraten werken samen binnen het Kenniscentrum Samen Redzaam. Er is een nauwe samenwerking tussen het lectoraat en het onderwijs binnen het profiel Zorg-LVB van de opleiding Sociaal Werk. Ook draagt het lectoraat bij aan de duale opleiding Toegepaste Psychologie voor politiemedewerkers en de Master Jeugdzorg. Het lectoraat Lvb en risicovol gedrag heeft een samenwerkingsovereenkomst met zorgorganisatie Middin. Onderzoek richt zich op dit moment op het inschatten van risico’s bij cliënten met lvb+-problematiek, het omgaan met risico’s met oog op mogelijkheden voor groei en perspectief voor de cliënt, het omgaan met delinquent gedrag in de zorg, en het begeleiden van het online leven van cliënten met een licht verstandelijke beperking.

Faculteit Sociaal Werk & Toegepaste Psychologie

De faculteit SW&TP kent de bachelor opleidingen Sociaal Werk (voltijd), Toegepaste Psychologie (voltijd en duaal), master opleiding Jeugdzorg. De faculteit heeft ongeveer 2000 studenten en een personeelsformatie van 200 medewerkers. Het Kenniscentrum Samen Redzaam bestaat uit meerdere lectoraten en een onderzoeksgroep in oprichting. Het Kenniscentrum wil een bijdrage leveren aan inclusie en participatie van mensen in de maatschappij. Het huidige onderzoeksportfolio bestaat uit ruim twintig lang- en kortdurende (subsidie)projecten en is groeiende.

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Het salaris is schaal 11 (minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand op basis van een volledig dienstverband afhankelijk van ervaring en opleiding). Het arbeidspatroon is gebaseerd op een 40-urige werkweek. Werkdagen worden in overleg bepaald. Daarnaast is er een gunstige pensioenregeling via het ABP en is er de mogelijkheid tot flexibel werken en afhankelijk van de woon-werkverkeerafstand de optie om voor een NS Business Card in plaats van een tegemoetkoming in de reiskosten te kiezen. Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden en er is ruimte voor professionalisering. Verder kent de cao-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3% en is de hogeschool dicht bij station Leiden gelegen.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de inhoudelijke werkzaamheden kun je via e-mail contact opnemen met Hendrien Kaal [email protected] of via telefoonnummer 06- 11 58 56 71.

Stuur je sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 29 april 2024 naar: [email protected] en vermeld in de titel van je e-mail: vacaturenummer 28/2024/SW&TP, achternaam en voorletter(s).

In verband met de start van het onderzoeksproject Digable moet de onderzoeker uiterlijk in juni 2024 starten.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de pagina Gedragsregels en Rechtsbescherming.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.