Begeleidingstraject nieuwe Agora scholen

Dit begeleidingstraject loopt over een periode van ongeveer zes maanden en bestaat uit de volgende onderdelen:

• Persoonlijk contact met een coach vanuit Centrum onderwijs & innovatie en het Lerend Agoriaans Netwerk
• Drie begeleidingssessies op locatie van één dagdeel
• Diverse contactmomenten rondom de werving van teamleden en leerlingen
• Een online werksessie ter voorbereiding of verdieping
• Tweedaagse training op een centrale locatie in Nederland, gevolgd door een zelfwerkdag met het eigen team (overnachting niet inbegrepen)
• Inzet van onze verschillende coaches, afgestemd op specifieke vraagstukken en expertise

Met deze begeleiding sta je niet alleen aan de start, maar bouw je samen met een ervaren team aan een solide basis voor jouw Agoraschool.

Let's go!

Als startende Agoraschool kom je via het Centrum voor Onderwijs en Innovatie in contact met een van onze ervaren coaches. Afhankelijk van de fase waarin jouw school zich bevindt, plannen we op het juiste moment trainingsdagen in. Dit traject is altijd maatwerk, afgestemd op jullie specifieke situatie en behoeften. Toch zijn er een aantal kernonderwerpen die in de trainingen centraal staan:

2 dagdelen: incompany training

Samen met het team duik je in de kern van de Agoriaanse visie. Wat betekent deze visie écht? Hoe is zij verbonden met wie we zijn, hoe we handelen en waarom we dat op deze manier doen? De visie is ons kompas, het referentiepunt voor alles wat we ondernemen. Juist in uitdagende tijden herinnert zij ons aan onze bedoeling en helpt ze ons om obstakels te overwinnen.

Maar het gaat niet alleen om begrijpen, het gaat ook om overbrengen. Je leert samen met je team het verhaal van Agora te vertellen op een manier die past bij wie jullie zijn: zowel als individu als professional. Daarnaast ontdek je hoe je dit verhaal op maat kunt delen met verschillende doelgroepen: leraren, ouders, leerlingen, inspectie en andere belanghebbenden. Elk publiek heeft een eigen perspectief en verdient een versie van het verhaal die aansluit bij hun vragen, behoeften en de rol die Agora voor hen speelt.

Wij ondersteunen de werving van teamleden door te faciliteren en mee te sparren, vaak op afstand en online. Daarnaast brengen we jullie in contact met coaches en leerlingen van andere Agorascholen om het selectieproces te verrijken met hun inzichten en ervaring.

Zodra het team compleet is, gaan we op locatie intensief aan de slag. We besteden aandacht aan zowel de individuele ontwikkeling als de kracht van het collectief, zodat het team niet alleen goed samenwerkt, maar ook stevig staat in de Agoriaanse visie en werkwijze.

Stap 1: IK – Jouw persoonlijke verbinding met Agora (training van een dagdeel op locatie)

We starten met een fundamentele vraag: Wie ben ik dat ik hier zit? Waarom kies jij voor Agora? Hoe sluit deze visie aan bij jou, zowel als mens als professional? Wat raakt je in het Agoriaanse gedachtegoed?

In inspirerende sessies delen we deze inzichten met elkaar. Dit legt de basis voor wederzijds begrip en een sterke onderlinge verbinding. Tegelijkertijd onderzoeken we wat het betekent om Agoracoach te zijn: welke rol neem je op je, wat zie je jezelf doen en welke verantwoordelijkheden horen daarbij?

Stap 2: WIJ – Samenwerken en structuur (deels op locatie, deels tijdens meerdaagse trainingen)

Hoe bouwen we samen een sterk en effectief team? Hoe organiseren we ons, verdelen we rollen, nemen we verantwoordelijkheid en werken we als collectief?

Tijdens deze fase richten we een heldere teamstructuur in en ontwikkelen we een teamcultuur waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Agora-onderwijs vraagt om gezamenlijke verantwoordelijkheid en de bereidheid om niet alleen keuzes te maken, maar hier ook samen achter te staan en op te reflecteren.

Deze training maakt deel uit van een meerdaagse sessie waarin meerdere scholen die starten samenkomen. Centraal staat de kwaliteit van het onderwijs, en we werken met drie kernvragen:

• Wat is mijn eigen kwaliteit als professional?
• Wat is de kwaliteit van ons team?
• Wat is de kwaliteit van ons werk voor de leerlingen?

Er wordt ervaringsgericht gewerkt, waarbij we belangrijke onderdelen van het onderwijs, zoals de dagstart en het stiltemoment, oefenen. We bereiden ook de eerste zes weken van het nieuwe schooljaar voor.

Tijdens deze sessies oefenen we de dialoog en reflectie over onze kwaliteit. We gebruiken kijkwijzers en de Agoriaanse visie als referentiepunten. Zo bouwen we vanaf het begin aan een cultuur waarin we systematisch, open en kritisch blijven kijken naar de ontwikkeling en kwaliteit van ons onderwijs.

Dit begeleidingstraject duurt ongeveer een half jaar. De verschillende sessies en trainingsdagen vinden afgewisseld plaats op jullie eigen locatie, voor de tweedaagse op een mooie locatie in Midden-Nederland en een werksessie online.

Je kunt je inschrijven vanaf 1 september tot 31 december om in september van het volgende jaar te starten met je nieuwe Agoraschool. Schrijf je je na 31 december in? Dan verschuift de openingsdatum automatisch met een jaar.

Voorbeeld 1:
Inschrijvingsperiode: 1 september 2025 – 31 december 2025
Opening Agoraschool: september 2026
Begeleidingstraject zal plaatsvinden: tussen 1 januari 2026 en 1 juli 2026

Voorbeeld 2:
Inschrijvingsperiode: 1 januari 2026 – 31 december 2026
Opening Agoraschool: 1 september 2027
Begeleidingstraject zal plaatsvinden: tussen 1 januari 2027 en 1 juli 2027

Bij interesse kun je je vrijblijvend je gegevens achterlaten op dit formulier, dan houden we je op de hoogte!

De kosten voor dit begeleidingstraject worden begin juni bekend gemaakt. De inschrijving start 1 september 2025.