Hogeschool Leiden

Onderwijskundige (0,8 fte)

Hogeschool Leiden

Hogeschool Leiden werkt met de waarden passie, talent en menselijke maat. De Hogeschool biedt een activerende leer- en werkomgeving en draagt bij aan innovatie van de beroepspraktijk en de beroepskrachten. Zij is betrokken bij actuele beroepsmatige en maatschappelijke vraagstukken. De hogeschool heeft ongeveer 9.000 studenten en 900 medewerkers. De opleidingen zijn ondergebracht in vijf onderwijsclusters.

De afdeling

De afdeling Social Work is onderdeel van het cluster Social Work & Toegepaste Psychologie (SW&TP). Bij de afdeling Social Work horen de opleidingen Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) voltijd met ruim 500 studenten en Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) voltijd met 400 studenten. 
De twee opleidingen werken nauw samen op het gebied van vormgeving, ontwikkeling, uitvoering en organisatie van het onderwijs. Met ingang van september 2017 gaan de opleidingen samen verder als Social Work voor nieuwe studenten.
Naast de ontwikkelingen die spelen in het sociaal agogisch domein werkt de afdeling aan de uitdaging het onderzoekend vermogen van de beginnende beroepsprofessional steviger te ontwikkelen en af te toetsen (op eindniveau als onderdeel van een kenmerkende beroepstaak).

De functie

De afdeling Social Work (bestaande uit de huidige opleidingen MWD en SPH) zoekt een onderwijskundige die het team kan ondersteunen bij het ontwikkelen van de opleiding Social Work. Hierbij gaat het om een herontwerp van de twee bestaande opleidingen. Als onderwijskundige ben je een aanjager van het ontwikkeltraject, een inhoudelijk expert waar het onderwijskundige visiedocumenten en het formuleren van leer- en toetsdoelen betreft en coach voor de betrokken docenten. Daarnaast draag je zorg voor het borgen van de Social Work competenties en de body of knowledge die op landelijk niveau worden ontwikkeld voor Social Work (en de drie profielen) over de verschillende leerlijnen en jaren.

Functie-eisen

Je bent onderwijskundige en hebt (ruime) ervaring met het begeleiden van onderwijsvernieuwing in het hbo. Je hebt ervaring met projectmanagement. Je bent in staat een projectplanning te maken, deze te bewaken en bij te stellen. 
Je kunt vergaderingen inhoudelijk voorbereiden waarbij je docenten verleidt vernieuwend te kijken. Je bent ondernemend, actief en gaat zelfstandig op zoek naar informatie. Je kunt docenten begeleiden bij het formuleren van gedragsdoelen, condities waaronder deze doelen bereikt moeten worden, en het beschrijven van indicatoren die het niveau verhelderen. Je hebt ervaring met taxonomieën en het classificeren van leertaken binnen een taxonomie. 
Je bent innovatief, ondernemend en weet mensen te inspireren door concrete feedback te geven.
Je hebt een visie op blended learning en de meerwaarde hiervan voor het hoger beroepsonderwijs. Het is een pré als je werkervaring hebt opgedaan in het sociaal agogisch domein.

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo 2016-2017 is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar (D-4). Het salaris is minimaal € 3.994,25 en maximaal € 4.661,12 bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een volledig dienstverband (36 uur). 
Het arbeidspatroon is gebaseerd op basis van een 40-urige werkweek; de regionaal vastgestelde schoolvakanties vallen vrijwel samen met de door Hogeschool Leiden vastgestelde periodes.

Informatie en sollicitatie

Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Femia Vuist, onderwijsondersteuning MWD, via het telefoonnummer 071-5188706 of per mail:  vuist.f@hsleiden.nl 
Je sollicitatiebrief inclusief curriculum vitae kun je tot donderdag 2 juni, onder vermelding van vacaturenummer 52/2016/SW&TP, mailen naar:  werving-selectie@hsleiden.nl 
De eerste gesprekken vinden hoogstwaarschijnlijk plaats in kalenderweek 24 en 25.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.