Vacature: Manager HR

De dienst HR van Hogeschool Leiden zoekt: Manager HR (32-40 uur).

Bij Hogeschool Leiden staat alles in het teken van leren en ontwikkelen. Maar wist je dat daar een grote en professionele organisatie van circa 13.000 studenten en 1.500 medewerkers achter schuil gaat? De dienst HR binnen Hogeschool Leiden verder ontwikkelen, nieuwe samenwerkingen bevorderen én een team aansturen, is jouw uitdaging als manager HR. In deze functie zet jij kansen en mogelijkheden om in concrete initiatieven. Weet jij ons te overtuigen van jouw werkwijze en aanpak? 

Wat ga je doen als manager HR?

Je bent manager bij de dienst HR waarbij je lid bent van het MT van de dienst. Je weet welke vragen, trends en veranderingen spelen in het brede HR vakgebied en in de organisatie. Je doorziet in- en externe koersbepalende ontwikkelingen en het effect daarvan op de HR agenda. Je vertaalt dit naar een heldere structuur en visie voor de afdeling zodat jouw team hier op zowel tactisch-strategisch als operationeel mee uit de voeten kan. In deze verandering kan jij, als coachend leidinggevende, de collega’s van de dienst goed meenemen. Dit met oog voor talent en ontwikkeling.

Je bent een inspirerend leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen. Zo draag je bij aan een inclusieve organisatie waarbij iedereen zich vrij, welkom en veilig voelt. Voor 32-40 uur per week ben je als manager HR verantwoordelijk voor:

• Het strategisch en duurzaam verder mee- ontwikkelen van de dienst HR, mede op basis van de jaaragenda en overige initiatieven o.b.v. wensen en behoeften die jij signaleert. 
• Het aansturen van circa 15 HR professionals.
• Het versterken van de onderlinge verbinding en samenwerking, waarbij jij je richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Het invulling geven aan veranderprocessen.
• Sturen op proces- en werkafspraken (plan en projectmatig werken).
• Het tijdig aanleveren van betrouwbare managementrapportages waarbij je werkt conform de PDCA cyclus.

Wat neem je mee als manager HR?

Je bent het beste te omschrijven als  daadkrachtig, verbindend, analytisch en samenwerkingsgericht. Een resultaatgerichte collega die zich met veel plezier vastbijt in uiteenlopende, actuele HR-vraagstukken waaronder D&I. Je gebruikt je goed ontwikkelde antenne om te bepalen wat van belang is voor het team, de dienst HR en de organisatie. Vanuit een breder perspectief schakel jij proactief tussen operationeel en strategisch niveau. Je stemt je communicatie af op de ander en zorgt voor een goede sfeer op de afdeling. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo of master richting HR, Bedrijfskunde, Organisatieontwikkeling of soortgelijk.
• Meerjarige ervaring in HR en specifiek met het begeleiden van veranderprocessen.
• Aantoonbare affiniteit met het sturen van ontwikkeling, bijvoorbeeld als coachend leidinggevende of in ontwikkeling van teams.

• Kennis van personeels- en salarissystemen, AFAS in het bijzonder.
• Kennis van wet & regelgeving binnen het HR vakgebied (bijvoorbeeld: Arbeidsrecht, Loonbelasting, Sociaal verzekeringsrecht, Aanbesteding- en overeenkomstenrecht).

Waar kom je te werken?

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid. Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.

Proef de sfeer

Welkom bij de dienst HR. Circa 20 collega's die je het best kan beschrijven als ambitieus en betrokken. Het team bestaat uit medewerkers van de personeelsadministratie, salarisadministratie en HR adviseurs. De manager HR rapporteert aan de directeur HR. Wat ons samenbrengt is een plek waar een leven lang ontwikkelen het uitgangspunt is. Zo willen wij onze collega’s alle handvatten meegeven die zij kunnen gebruiken om een waardevolle bijdrage voor de student en aan de maatschappij te leveren.

Wat bieden wij?

Als manager HR krijg je op basis van een fulltime dienstverband:

• Een bruto maandsalaris volgens cao-hbo van € 5.122,09 tot € 6.698,86 (schaal 12, bij een fulltime dienstverband).
• Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 8% vakantietoeslag bovenop je bruto maandsalaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een NS Business Card.
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

Heb je interesse?

Solliciteer dan tot en met 20 augustus 2023 door jouw cv en motivatie te mailen naar [email protected]. Vermeld in de titel van je mail 66/2023/HR, je achternaam en voorletter(s)’.

Hou alvast rekening met het volgende:

1. We plannen het eerste sollicitatiegesprek  in de week van 4 september.
2. We plannen het tweede sollicitatiegesprek  in de week van 11 september.
3. We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.

Een screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de vacature of de procedure? Neem dan contact op met Catherine Joosse-Lewis, Adviseur Personeelszaken via 06-48469889 of [email protected]

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de pagina Gedragsregels en Rechtsbescherming.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.