De vlag van de hogeschool

Vacature: Coördinator Diversiteit en Inclusie (24 uur per week)

De dienst Beleid & Advies van Hogeschool Leiden zoekt: Coördinator Diversiteit en Inclusie (24 uur per week).

Hogeschool Leiden is een hogeschool waar studenten en medewerkers zich veilig en thuis moeten voelen. Het is onze  maatschappelijke verantwoordelijkheid om te werken aan gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat we een leergemeenschap willen zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we samen inclusie bevorderen.

Over onze hogeschool

Hogeschool Leiden is een multisectoriële, groeiende hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.475 medewerkers. De hogeschool verwelkomt studenten en medewerkers uit alle geledingen van de samenleving. Het onderwijs en onderzoek wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid. Het onderzoek is ondergebracht in vijf kenniscentra. Hogeschool Leiden werkt aan een heldere profilering die zijn weerslag krijgt in het nieuwe instellingsplan.

Over de dienst Beleid en Advies

De dienst Beleid en Advies (B&A) bestaat uit drie teams: Onderwijs & Onderzoek, HR- Advies en Marketing & Communicatie. Je gaat onderdeel uitmaken van het team HR Advies.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Diversiteit en Inclusie ben jij een drijvende kracht en stimuleer je de voortgang op het gebied van Diversiteit en Inclusie (D&I) binnen Hogeschool Leiden.

Je adviseert onze hogeschool, bouwt en onderhoudt een actief intern- en extern netwerk en draagt er aan bij dat mensen met elkaar in verbinding komen. Je doet praktische aanbevelingen en helpt ons tot concrete acties te komen. Je geeft uitvoering aan ons plan van aanpak Diversiteit en Inclusie. Dit plan van aanpak is dit studiejaar gemaakt en wordt gesteund door het CvB en directeuren.

Help jij, hands on, mee om onze hogeschool naar een volgende fase van groei te brengen als het gaat om onze diversiteit- en inclusie ambitie?

  • Je bent een adviseur als het gaat om D&I in alle lagen van onze hogeschool inclusief het management, directeuren en het CvB.
  • Je vertaalt de ambities uit het bestaande plan van aanpak D&I in een meerjarenplan met concrete interventies en een heldere tijdspad;
  • Je adviseert over vervolgacties en hoe D&I te borgen binnen de hogeschool.
  • Je zorgt voor uitvoering, coördinatie en evaluatie van het plan van aanpak;
  • Je bewaakt de voortgang van onze visie en kernwaarden;
  • Samen met onze collega’s help jij om het bewustzijn rondom diversiteit te vergroten  binnen onze hogeschool;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in het uitdragen van de profilering van de hogeschool;
  • Je volgt interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar toepassing in de hogeschool praktijk;
  • Je onderhoudt de contacten met de verschillende (studenten)groepen die zich al actief bezighouden met D&I
  • Je rapporteert aan de manager HRM.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een ervaren, creatieve collega die in staat is om de interne- en externe omgeving te verbinden met de ambitie van de hogeschool. Het is aan jou om richting te geven en te verbinden binnen de faculteiten en diensten.

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol of functie;
  • Je hebt ervaring met organisatie-vraagstukken op het gebied van D&I;
  • Je hebt praktische ervaring in bevordering van het bewustzijn rondom D&I binnen een organisatie;
  • Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en wetgeving rond D&I;
  • Je bent een creatieve veranderaar en werkt resultaatgericht;
  • Je bent een overtuigende verbinder en  bent communicatief sterk;
  • Je bent analytisch sterk en vaardig in het schrijven van beleidsnotities.
  • Je werkt planmatig en kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
  • Je weet je weg te vinden binnen onze organisatie waarin je zelfstandig functioneert en opereert.

Wat bieden wij?

De cao-hbo is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. De vacature is van structurele aard. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.881,09 en maximaal € 5.332,48 (schaal 11) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband. Daarnaast is een gunstige pensioenregeling via het ABP en kent de cao-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3%. Er is de mogelijkheid tot flexibel werken. Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden en er is ruimte voor professionalisering. De hogeschool is dicht bij het station Leiden Centraal gelegen.

Informatie en sollicitatie

Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij: Annet Kamminga, HR manager, via 06-22376890 of per mail via kamminga.a@hsleiden.nl

Je kunt jouw sollicitatie, inclusief curriculum vitae t/m 29 juni 2022 mailen naar: werving-selectie@hsleiden.nl.

Vermeld a.j.b. in de titel van je mail: ‘77/2022/B&A’, je achternaam en voorletter(s)’.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de pagina Gedragsregels en Rechtsbescherming.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.