Module deeltijd HRM - Compensation & Benefits
- Module
- HRM
- Start februari 2024
- Duur 10 dagen
- Nederlandstalig
- Certificaat
In het kort
In de praktijkgerichte module Compensation & Benefits krijg je alle tools en handvatten die je als HR-professional nodig hebt in je werk. Compensation & Benefits betreft de toepassing van arbeidsvoorwaarden en de wijze waarop binnen een organisatie beoordelingen tot stand komen. Je gaat je verder verdiepen in arbeidsmotivatie, beoordelingssystematieken en ontwikkelingen op het gebied van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor wie?
Ambieer jij een HR-functie op tactisch of strategisch niveau binnen jouw organisatie en/of wil je jezelf verder verdiepen in het thema Compensation & Benefits? Dan is deze module iets voor jou.
Meer over de kosten, toelatingseisen en aanmelding voor deze module vind je bij het onderdeel Praktische informatie.
Modulaire deeltijdopleiding HRM
De module Compensation & Benefits is onderdeel van de modulaire deeltijdopleiding HRM van de faculteit Management & Bedrijf. Gecombineerd leiden deze modules tot een bachelordiploma HRM van Hogeschool Leiden. Nieuwsgierig? Bekijk het actuele module-aanbod.
Wat je leert
Voor de module Compensation & Benefits is het van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang hebt tot een dergelijke afdeling, zodat je de mogelijkheid hebt om de portfolio-opdrachten uit te voeren.
Op basis van de lesstof, het studiemateriaal en een eigen analyse schrijf je een adviesrapport voor jouw organisatie met betrekking tot het belonings- en beoordelingsbeleid en doe jij verbetervoorstellen.
Maak kennis met de modulaire deeltijd HRM
Ben je benieuwd naar de inhoud van de module? Bezoek dan één van onze informatieavonden of neem contact via het contactformulier.
Programma
Tijdens de module Compensation & Benefits volg je een gevarieerd lesprogramma. Het programma bestaat uit tien lesdagen, verdeeld over 20 weken. De lesdagen zijn op donderdag en vrijdag.
Performance management en beloningsbeleid zijn essentiële onderdelen binnen de HR-praktijk. Belangrijke elementen die aan bod komen zijn:
- Prestatiemanagement
- HR-gesprekscyclus
- Arbeidsmotivatietheorieën
- Samenhang organisatiedoelen en doelen van medewerkers
- Psychologisch contract
- Belonen
- Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden- en beoordelingsgesprekken
In de module Compensation & Benefits doen we onderzoek naar hoe deze elementen bij jouw organisatie zijn geregeld en kijk je of je nog aanbevelingen hierop kunt geven. Vragen die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:
- Hoe zijn de arbeidsvoorwaarden in jouw organisatie geregeld?
- Hoe wordt er in de organisatie beoordeeld?
- Welke rol spelen managers en HR in het beoordelingsbeleid?
- Hoe verhouden inrichting en uitvoering van het belonings- en beoordelingsbeleid zich tot elkaar?
- Hoe komen collectieve overeenkomsten tot stand?
- Welke beoordelingssystematieken worden binnen jouw organisatie gehanteerd?
- Wat kenmerkt het psychologisch contract binnen jouw organisatie?
- Hoe wordt de arbeidsmotivatie in jouw organisatie gemonitord?
- Wat is jouw visie op de actuele ontwikkelingen rond belonen en beoordelen en externe ontwikkelingen? Heb je nog tips of adviezen?
De lessen worden gegeven op donderdag en vrijdag. De inhoud van de lessen verschilt.
Donderdag
Op de donderdagen ga je aan de slag met de inhoud en de vertaling van theorie naar je eigen praktijksituatie. Tegelijkertijd werk je aan je eigen beroepsopdracht.
Vrijdag
De vrijdagen reserveren we vooral voor inspiratiesessies van experts uit de praktijk en voor de vaardigheidstrainingen.
Op beide dagen zorgen we ervoor dat je maximaal leert van de ervaringen van je mede-cursisten met een gemeenschappelijke start en afronding.
Er zijn vijf lesblokken van ieder twee dagen. Hieronder vind je alle data. Het thema en de invulling per lesblok volgt binnenkort.
- Lesblok 1 (8 & 9 februari 2024)
- Lesblok 2 (7 & 8 maart 2024)
- Toetsing Vaardigheid 1 (3 april 2024)
- Lesblok 3 (4 & 5 april 2024)
- Lesblok 4 (25 & 26 april 2024)
- Toetsing Vaardigheid 2 (29 mei 2024)
- Lesblok 5 (30 & 31 mei 2024)
Inschrijven
Wil jij je ontwikkelen op het gebied van Compensation & Benefits? Het eerstvolgende startmoment van de module is in februari 2024. Je voldoet aan de toelatingseisen voor deze module met elk havo-diploma, vwo-diploma of mbo-diploma niveau 4. Wel vindt er na aanmelding een intakegesprek plaats en wordt bekeken of de organisatie voldoende mogelijkheden biedt om je te ontwikkelen. Heb je interesse om deel te nemen? Schrijf je in.
Voor alle post-hbo opleidingen, cursussen, workshops, masterclasses en maatwerktrajecten gelden de algemene leveringsvoorwaarden van Hogeschool Leiden.
Praktische informatie
Ben je van plan om deel te nemen aan de themamodule Compensation & Benefits? Bekijk hier de praktische informatie over de studie-investering, het rooster en de kosten.
Kosten: de kosten voor het los volgen van deze module bedragen € 2.875,- exclusief de aanschaf van literatuur. Houd rekening met ongeveer € 95,- voor de aanschaf van literatuur, dit varieert per thema-module. De kosten voor literatuur worden apart op de factuur vermeld.
Doelgroep en toelatingseisen: je voldoet aan de toelatingseisen voor de module Compensation & Benefits met elk havo-diploma, vwo-diploma of mbo-diploma niveau 4. Wel is het voor het volgen van de module van belang dat je werkzaam bent op een HR-afdeling of toegang tot een dergelijke afdeling hebt zodat je de mogelijkheid hebt om de beroepsopdrachten uit te voeren. Je ambieert een HR-functie op tactisch of strategisch niveau binnen je organisatie en/of wilt jezelf verder verdiepen in het thema Compensation & Benefits en je daarbij ontwikkelen tot hbo-eindniveau.
Aanmelding, intakegesprek en factuur: na jouw aanmelding ontvang je een intakeformulier en maken we een afspraak voor een intakegesprek (dit kan telefonisch), waarin onder andere beoordeeld wordt of de organisatie waar jij de benodigde beroepsproducten gaat ontwikkelen hiervoor voldoende mogelijkheden biedt. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt tijdens het intakegesprek besproken op welke wijze je de gevraagde beroepsproducten wel kunt realiseren. Na de definitieve aanmelding ontvang je de factuur en na voldoening van de betaling ben je ingeschreven. Een maand voor aanvang ontvang je de literatuur en aanvullende (praktische) informatie.
Studie-investering: deze module bestaat uit vijf keer twee aaneengesloten dagen over een periode van 20 weken. De studiebelasting is ongeveer 12 uur per week, waarvan een aanzienlijk gedeelte uit het werken aan opdrachten op je werkplek bestaat.
Certificaat: na het succesvol afronden van deze module wordt een certificaat toegekend.
Microcredentials: na afronding van deze module kom je ook in aanmerking voor een microcedential, een erkend digitaal certificaat waarmee je kunt aantonen welke kennis en vaardigheden je op welk niveau hebt behaald. Meer informatie over dit certificaat vind je op de pagina Microcredentials.
Management & Bedrijf
Voor alle nascholingen en maatwerktrajecten gelden de algemene leveringsvoorwaarden van Hogeschool Leiden. Heb je vragen? Neem via het contactformulier contact met ons op.