Lise-Lotte Geutjes

Docent Lise-Lotte Geutjes.

Aan de basis van een inclusieve organisatiecultuur staat een leidinggevende. Maar welk type leiderschap is er dan nodig om dit te realiseren? Op welke manier kan een leidinggevende meer openheid, toegankelijkheid en beschikbaarheid laten zien in de interactie met medewerkers? Welke rol spelen diverse identiteiten, ervaren machtspositie en leiderschapsstijlen binnen de organisatie en verhoudt dit zich tot de behoefte van de medewerkers? Deze vragen staan centraal in het promotieonderzoek van Lise-Lotte.

Aan Hogeschool Leiden geeft Lise-Lotte vaardigheidsvakken, waaronder de onderzoekslijn, en diverse communicatieve vakken. Na een afgeronde studie arbeids & organisatiepsychologie in 2009 aan de Universiteit van Amsterdam, is Lise-Lotte in diverse HRM gerelateerde functies werkzaam geweest. Zij heeft gewerkt als onderzoekster en als recruiter voor de financiƫle sector. Later heeft zij lesgegeven aan Hogeschool Tio en gewerkt als trainer/coach vanuit de rol van ZZP-er.