De afdeling
De afdeling HRM speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling en uitvoering van kwalitatief en kwantitatief personeelsbeleid.
De afdeling verricht werkzaamheden op het gebied van personeelsbeheer, personeelsadvies en beleidsontwikkeling en bestaat uit tien medewerkers.
De functie
Als adviseur HRM ondersteun je het management van één of meerdere bedrijfsonderdelen met alle voorkomende personele en organisatorische aangelegenheden.
Taken
Functie-eisen
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur HRM en affiniteit met onderwijs. Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent in staat het ontwikkelde HRM beleid op heldere en overtuigende wijze over te brengen waarbij je draagvlak en vertrouwen creëert.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
De CAO-HBO is van toepassing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.470,92 en maximaal € 3.404,43 (schaal 9) bruto per maand bij een volledig dienstverband. De functiefamilie Beleidsadviseur is van toepassing.
De arbeidsovereenkomst is in principe tot 1 oktober 2012.
De gewenste werkdagen zijn: maandag, woensdag en vrijdag.
Informatie en sollicitatie
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Frederik Veldman, adviseur HRM, tel. 071-5188848 of per e-mail: veldman.f@hsleiden.nl.
Je sollicitatie, inclusief curriculum vitae, kun je voor 7 februari 2012, onder vermelding van vacaturenummer 06/2012/SO-hrm, mailen naar: werving-selectie@hsleiden.nl.
De interne en externe sollicitatie-procedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.