Werken bij Hogeschool Leiden is werken met passie, talent en menselijke maat in een prettig gebouw, vlak bij het centraal station, met goede voorzieningen.
Werken met passie, talent en menselijke maat vraagt om: een kritisch-reflexieve houding, zelfbewustzijn, de drang om continu te leren, eigenwijsheid en een zoektocht naar verbetering en innovatie. Hogeschool Leiden kiest met de menselijke maat vooral voor contact, authenticiteit en integriteit.

Werken bij Hogeschool Leiden betekent werken met arbeidsvoorwaarden conform de CAO-HBO, waaronder een gunstige verlofregeling en een structurele eindejaarsuitkering (momenteel 8,3%). Hogeschool Leiden biedt o.a. een fietsregeling, spaarloon- en levensloopregeling en collectieve verzekeringen. Download hier de CAO HBO 2007-2010.

Werken bij Hogeschool Leiden is werken vanuit de vier kernwaarden waarop onze missie en visie zijn gebaseerd. De kernwaarden bepalen zowel intern als extern hoe we onze doelstellingen realiseren. Ze vormen de basis voor de samenwerking met partners en stakeholders uit het onderwijs, het werkveld en de samenleving. En ze hebben gevolgen voor de interne organisatie, systemen en processen, zoals het personeelsbeleid, de manier waarop teams samenwerken en de manier van leidinggeven.

Onze kernwaarden en bijbehorende gedragstyperingen zijn:

Werken vanuit visie
uitdragen van en consequent handelen vanuit onze kernwaarden, doelen en koers

Werken vanuit maatschappelijke betrokkenheid
participeren in maatschappelijke ontwikkelingen vanuit een herkenbare, zichtbare invulling van onze maatschappelijke taak

Resultaatverantwoordelijkheid geven en nemen
initiatief nemen, rekenschap geven en indien nodig (bij)sturen vanuit de eigen resultaat- en ketenverantwoordelijkheid

Open communiceren
dialogen voeren, feedback geven en vragen, assertief zijn in overleg.

Voor meer informatie over Hogeschool Leiden kijkt u hier

Interesse in een functie bij Hogeschool Leiden? Bekijk de Vacatures