Effectief Teamwork op basis van Belbin Team Role Management

Waarom werkt het ene team beter dan het andere team? Zijn zij slimmer, handiger, creatiever, socialer? De 'beste' mensen vormen niet altijd het 'beste' team.

Een goed en resultaatgericht team bestaat niet altijd uit de slimste mensen. De Engelse wetenschapper Meredith Belbin heeft na jarenlang onderzoek het Belbin Team Role Managementmodel ontwikkeld dat is gebaseerd op negen verschillende teamrollen. Iedere rol levert een belangrijke bijdrage aan het functioneren binnen het team. Door deze rollen te erkennen en herkennen is het mogelijk een uitgebalanceerd team samen te stellen en de individuele leden binnen het team effectiever te laten samenwerken.

Op basis van dit model biedt Hogeschool Leiden ééndaagse of meerdaagse trainingen aan die worden gegeven door gecertificeerde trainers.