Nieuwe opleiding

Het Centrum Management & Bedrijf van Hogeschool Leiden biedt in samenwerking met AWVN en vertegenwoordigers van international labour mobility groups, een nieuwe opleiding aan op het gebied van International Mobility. Het is een opleiding op post-hbo niveau voor HR-professionals die werken in het veld van internationale arbeidsmobiliteit. Het blijkt dat er lacunes zijn in de kennis en vaardigheden van HR-professionals, die zich bezighouden met internationale HR-issues vanuit hun functie als IHR-advisor, Comp & Ben-advisor, international finance of international tax. Tijdens deze praktijkgerichte opleiding worden aan de deelnemers de tools aangereikt om vraagstukken op het gebied van International Mobility op te lossen.

Doelgroep

HR-professionals die werkzaam zijn in het midden- en kleinbedrijf, de non-profit sector maar ook in multinationals die zich bezig houden met internationale arbeidsmobiliteit.
De HR-functionaris die belast is met internationale mobiliteit is vaak een eenling in zijn organisatie. De professional is zelf verantwoordelijk voor het verwerven en up-to-date houden van kennis en vaardigheden op het gebied van internationale mobiliteit. Onder internationale arbeidsmobiliteit wordt hier verstaan alle grensoverschrijdende allocatie van betaalde arbeid.

Competenties International HRM-Adviseur

• Adviseren en ondersteunen van lijnmanagement en HR-generalisten op het gebied van internationale mobiliteit; aandragen van arbeidsvoorwaardelijke oplossingen voor internationale transfers (zowel in- als outbound).
  Adviseren bij het toepassen van de International Assignment policies.
• Adviseren, informeren en voorlichten van expatriates en hun familieleden op het gebied van de Internationale Assigments en daaruit voor hen voortvloeiende consequenties.
• Beheren en uitvoeren van de International Assignment-policies. Meewerken aan een consistente toepassing hiervan.
• Coördineren/ zorgdragen voor het logistieke proces rondom internationale overplaatsingen (belasting, sociale verzekeringen, pensioen, salarisuitbetaling, werk- en verblijfsvergunningen, huisvesting, verhuizing, ziektekosten, etc.), voor zowel inkomende als vertrekkende assignees.
• Opstellen, sturen en zo nodig toelichten van internationale contracten, salarisberekeningen en kostenoverzichten voor internationale assignments.
• De IHRM-adviseur onderhoudt intern contacten met (HR-)managers zowel in het home- als in het hostland; IHR-collega's in home- en hostlanden, assignees en familie.
• De IHRM-adviseur onderhoudt externe contacten met vakgenoten van andere grote bedrijven in Nederland en met providers als data agency, belastingconsultants, Relocation-agencies, makelaars, verhuisbedrijven, taal- en cultuurinstituten, e.d.

Accreditatie

De opleiding draagt het keurmerk van de Stichting Post HBO.

Informatiebijeenkomst

Op dit moment zijn er geen informatiebijeenkomsten gepland.