Human Resource Management

Symposium

Symposium 'Nieuwe werkwegen: veranderende arbeidsrelaties als motor voor innovatie'

Onder dit thema organiseert de vakgroep Personeel en Arbeid van Hogeschool Leiden een symposium voor HR-professionals. In samenwerking met de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling).

Organisaties veranderen en daarmee ook de relatie tussen werknemer en werkgever. Vaste arbeidspatronen worden doorbroken. Eigen verantwoordelijkheid van de medewerker komt centraal te staan. Van de werkgever wordt flexibiliteit verwacht, de mogelijkheid om maatwerk te verlenen in arbeidstijden, werkplek en ontwikkeling. Vaste werkweken worden flexibele, nieuwe werkwegen. Dergelijke trends leiden tot veel nieuwe vragen op het gebied van arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en management. Bestaande wet- en regelgeving biedt geen houvast meer voor het beantwoorden van deze vragen, dus we zullen op zoek moeten gaan naar nieuwe oplossingen. Hoe toekomstbestendig is ons HR-beleid?


Datum: donderdag 6 oktober 2011

Tijd: 14.00-17.00 uur

Locatie: Hogeschool Leiden, Zernikedreef 11 te Leiden


Deelname is kosteloos. Je kunt je hier aanmelden.


Programma

13.30 uur Ontvangst met koffie en thee
14.00 uur Opening
14.15 uur Na enkele bijdragen van toonaangevende sprekers, gaan de deelnemers met elkaar (in kleinere groepen) in discussie over thema's die hierop direct aansluiten. Sprekers en discussieleiders zijn:

Ton de Korte, directeur Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI)
Sociale innovatie, het afbrokkelen van muren en het vervagen van grenzen
Dedi Veldhuis, vice-president HRM bij Ziggo
De sociaal innovatieve CAO als weg naar nieuwe verbinding in organisaties
Quint Dozel, Senior HRM Consultant bij Van Meurs HRM adviesbureau
Werk anders organiseren: medewerkers zonder teams en leidinggevenden: werkt dat?
Irma van der Vorst en Marijke Oosterom van Van Diepen van der Kroef Advocaten
Workshop over arbeidsrechtelijke haken en ogen bij nieuwe arbeidsverhoudingen
15.00 uur Pauze
15.15 uur Discussieronde in kleine groepen rondom de thema's:
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsrelaties
  • Arbeidsrecht
16.30 uur Afsluiting
17.00 uur Borrel